Distribution

On entend et on lit tout et n’importe quoi sur l’accord portant sur l’amélioration des conditions de travail. En adoptant exclusivement une posture d’opposants, certains espèrent voir prospérer un fonds de commerce nauséabond dont les
fondements reposent sur un seul principe : que la situation ne s’améliore jamais pour les agents ! Pour FO, Les bases du syndicalisme sont : « Revendiquer – Négocier – Contracter ».
En vertu de ce modèle, FO ne s’arcboute pas sur une position de principe et n’est donc pas hostile aux changements lorsque ceux-ci s’inscrivent dans le cadre d’une amélioration des conditions de travail.

• Article 2 : Les conditions de travail
• Articles 3 et 4 : Le volet promotions et primes
• Article 4.4 : Ouverture des chantiers concernant

Pour professionnaliser la fonction du remplaçant, La Poste crée le facteur polyvalent en I-2/I-3.
Le « facteur polyvalent » est donc le nouveau nom du « rouleur » et ses attributions sont les mêmes.

Au-delà des mesures relatives aux conditions de travail contenues dans l’accord Courrier relatif à l’avenir des métiers de la distribution, la revalorisation financière du métier de facteur a été une revendication forte portée par FO. Ainsi, le volet promotion permet une amélioration du pouvoir d’achat des facteurs :

FO demande toujours l’arrêt de la sécabilité et a porté cette revendication avec force tout au long des négociations.

L’accord aurait, selon eux, validé le plan stratégique de la BSCC. On peut dire qu’ils ont perdu le nord! (c’est normal, ils sont plutôt du sud). Ils savent parfaitement que le schéma industriel annoncé en septembre 2016, n’a rien à voir avec l’accord et s’appliquera indépendamment de celui-ci.