Actus Courrier – Colis

Pour FO Com, ce chantier « évolution professionnelle », prévu dans l’accord de méthode, ne doit pas devenir un empilement de mesures théoriques totalement inapplicables.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

FO a demandé, réclamé et obtenu des avancées ! Suite aux demandes de bilatérales de FO Com concernant les deux élections, présidentielle et législatives, la BSCC a fini par nous recevoir, nous écouter et répondre partiellement à nos revendications. Enfin !

Quelles mesures vont être mises en œuvre pour ces deux élections ?

Pour les samedis du 9 avril et 23 avril, ainsi que les samedis du 11 juin et 18 juin :

• >Si le délai de prévenance est respecté (7jours) alors, la vacation du samedi sera payée (ou rendue) en heures supplémentaires. Si ce n’est pas le cas, alors une prime de 15€ sera versée en plus.

Liberté aux établissements d’organiser des chantiers spécifiques à la distribution des plis électoraux, ainsi que des moments de convivialité (repas).

La Poste a accepté notre revendication, à savoir : pas de mise en place de réorganisations durant la semaine précédant le dimanche de vote.

La Poste vient d’annoncer la neutralisation des absences pour cause de COVID afin de ne pas pénaliser les postières et les postiers dans la prise en compte de la prime d’équipe pour la période allant maintenant du 21 décembre 2021 au 19 février 2022. Dans un premier temps, La Poste avait gracieusement accordé 11 jours de neutralisation (du 20 au 31 décembre 2021).

Il s’agit évidemment d’une avancée, mais pour FO Com, le compte n’y est toujours pas !

Rappelons-nous : début de la crise COVID en mars 2020 soit plus de 700 jours en période de pandémie. Durant toute cette période, La Poste aurait donc décidé de neutraliser à peine plus de 130 jours ? Il en manque 570 et donc largement de quoi amputer cette prime, et par conséquent faire de grosses économies sur le dos d’agents ayant déjà un très faible pouvoir d’achat.

Pour FO Com une seule revendication : la neutralisation de toutes les absences du premier au dernier jour de la pandémie.

Grâce à FO, enfin un accord protecteur !

La Poste poursuit ses transformations. Si FO Com ne cautionne pas ces projets de fusion qui ne sont que productivité et dégradations des conditions de travail, FO Com s’engage dans cet accord pour que les cadres impactés puissent bénéficier de mesures sociales. [Consulter l’accord]

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La Poste a publié en janvier deux notes qui présentent, dans un premier temps l’extension (optimisation), puis, rectification faite, les expérimentations en cours sur les formats de bureaux Facteurs Guichetiers.

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