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L’accord Courrier arrivera à échéance en décembre 2026. Pour FO Com, la signature d’un accord n’est jamais une fin en soi. Il n’a de valeur que s’il est appliqué intégralement sur le terrain. C’est pourquoi, tout au long de sa mise en œuvre, FO Com n’a cessé d’intervenir lors des différentes commissions de suivi afin d’en faire respecter chaque disposition.
Comme trop souvent, la BSCC a tenté d’interpréter les textes à sa convenance, en écartant ou en limitant l’application de plusieurs mesures pourtant clairement prévues par le texte.
Les principaux points de blocage concernaient notamment :
- les plans de production
- les promotions des ROP III.1 vers les ROP III.2
- les journées dérogatoires, conséquence directe de l’absence d’affichage des plans de production.
Sur chacun de ces sujets, FO Com a refusé de céder. Argument après argument, réunion après réunion, notre organisation a contraint la BSCC à revenir au respect des engagements qu’elle avait pourtant signés.
Grâce à cette détermination, FO Com a obtenu, lors de la dernière commission nationale de suivi de l’accord, la rédaction d’un relevé de décisions réaffirmant l’application des mesures conformément à l’esprit et à la lettre de l’accord Courrier.
FO Com invite l’ensemble des agents de la BSCC à prendre connaissance de leurs droits issus de l’accord Courrier. Si vous constatez qu’une mesure n’est pas appliquée sur votre établissement, rapprochez-vous sans attendre de vos représentants FO Com. Ils vous accompagneront pour faire respecter l’accord et défendre vos droits.