DCN/Siège

FO souhaitant défendre les personnels de la DO2P jusqu’au bout, a sollicité une bilatérale supplémentaire, qui a eu lieu le 10 décembre 2013 avant la CDSP du 16 décembre. Cette dernière nous a permis d’obtenir quelques avancées, qui sont encore, bien évidemment nettement insuffisantes au regard des compétences des personnels de la DO2P.
Volumétrie par niveau de fonction, la DO2P propose :

POUR LA CLASSE II :
• En II.1h3,70 % (7,1 % août 2013)
• En II.2: 69,68 % (61,8 % août 2013)
• En II.3h26,62 % (17,4 % août 2013)

Une plénière sur les nouveaux métiers à la DO2P a eu lieu le 25 octobre 2013.
Lors de la réforme de la filière RH, FO avait déjà dénoncé les conséquences néfastes de la métiérisation et de la décentralisation qui risquaient de se traduire par une différence de traitement pour les agents.

En raison de la fusion des DOTC de Paris Sud et de Paris Nord, le CSRH des Renaudes va être transféré sur le site de Paris Bonvin.
À notre demande, FO a été reçue en audience à la direction du CSRH Ile de France Est.
FO est particulièrement vigilante sur les conditions de mise en oeuvre de ce déménagement. Sur les plans humains, matériels et financiers, FO a revendiqué:

• un accompagnement financier au-delà de ce qui est prévu dans le BRH
• une compensation en RC pour le déménagement
• le respect des souhaits des agents en terme de mutation
• la possibilité, pour les agents concernés qui le souhaitent, d’intégrer des CSRH en dehors du périmètre de la banlieue parisienne
• l’organisation d’une visite du site de Bonvin pour tous les personnels concernés
• aucune suppression d’emplois ni de positions de travail
• la conciliation entre vie privée et vie professionnelle
• la mise en place d’indicateurs partagés sur les risques psychosociaux

FO a été reçue à la DO2P en bilatérale sur la nouvelle organisation dans les CSRH qui porte sur la création de nouveaux métiers. La date de mise en place de cette réorganisation serait décidée par les patrons des CSRH.
FO s’oppose fermement à cette démarche de décentralisation voulue par le Courrier qui va se traduire par une iniquité de traitement entre les personnels des CSRH. La politique des territoires s’impose donc au dépend d’une organisation nationale !

Plus de 40 % des postières et des postiers perçoivent un salaire de misère…ÇA SUFFIT !
Voilà l’objet de la pétition FO qui circule actuellement dans tous les services de La Poste.