Plus de 40 % des postières et des postiers perçoivent un salaire de misère…ÇA SUFFIT !
Voilà l’objet de la pétition FO qui circule actuellement dans tous les services de La Poste.
Zoom sur… Les CSRH de Paris Renaudes et de Paris Bonvin
Fusion des DOTC de Paris Sud et de Paris Nord. Les CSRH Courrier concernés !
La DO2P vient de nous annoncer qu’en raison de la fusion des DOTC de Paris Sud et de Paris Nord, le CSRH des Renaudes va être transféré sur le site de Paris Bonvin au 1er semestre 2014.
Des agents concernés par ce projet ont déjà, pour certains subi une, voire plusieurs réorganisations !
FO sera particulièrement vigilante sur les conditions de mise en oeuvre de ce déménagement et en particulier sur les conditions humaines, matérielles et financières que ce projet ne manquera pas d’entraîner.
Nouvelle organisation à la DO2P – Création d’un deuxième site Allô RH 8 !
Lors de la CDSP à la DO2P qui s’est tenue le 4 juin, il nous a été annoncé la création d’un deuxième site ALLO RH et une réorganisation au niveau de la direction du NOD.
A ce jour, existe le site ALLO RH d’Orléans.
À plusieurs reprises, FO avait demandé des emplois supplémentaires sur le site ALLO RH.
En effet, les personnels travaillent dans des conditions extrêmement difficiles. Pour preuve, sont dénombrés 1114 demandes en juillet 2012 et 5063 en janvier 2013. Soit une augmentation de 354 % !
CSRH Courrier – Commission de suivi à la DO2P «Qualité de Vie au Travail »
Une commission de suivi de l’accord cadre «Qualité de Vie au Travail» s’est tenue le 25 juin 2013. L’ordre du jour étant de faire le point sur la mise en oeuvre des mesures immédiates engagées à la DO2P suite à l’accord.
- L’Organisation, le contenu, la finalité et les conditions de travail
- Le dialogue social
- Les acteurs de l’entreprise
- La santé et la sécurité au travail
- Le développement professionnel
CSRH Courrier – Zoom… sur Nîmes – FO toujours dans la négociation !
Avec la mise en place de la polyactivité, les doubles saisies, les formations, les doublures, le tutorat, l’adaptation aux nouveaux outils, le traitement des requêtes d’Allo RH, etc.… les agents subissent une surcharge de travail grandissante.
FO, étant toujours à l’écoute des personnels, continue sans cesse les négociations afin d’améliorer leurs conditions de travail toujours très difficiles.
FO A OBTENU
- Le recrutement immédiat d’un CDD
- Le recensement des portefeuilles en vue d’une nouvelle répartition
- La prise en compte des temps partiels sur le volume des portefeuilles
- Les affaires médicales sont transférées fin juin…