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Si tous les fonds ouverts à l’Epargne Salariale de La Poste sont labellisés ISR, une nouvelle étape vient d’être franchie. En effet, sous l’impulsion du Conseil de Surveillance dont FO Com tenait la présidence en 2024, un nouveau fond a vu le jour : LBPAM La Poste Durable. Lancé en février 2025, ce sont déjà 7 100 postiers qui ont fait le choix d’investir dans ce nouveau FCPE. Les différentes thématiques le composant sont : la santé, la biodiversité, l’environnement, l’eau, la technologie et la sécurité. Trop récent pour connaitre sa performance, il n’est pas encore possible de vous communiquer les chiffres qui le concernent.
En revanche, voici les rémunérations servies par les fonds plus anciens, les performances 2024 et entre parenthèses les performances depuis le début de l’année :
- FCPE POSTE ISR ACTION 100 : +14,41 % (-0,27 %)
- FCPE POSTE ISR ACTION 70 SOLIDAIRE : +5,72 % (-0,12 %)
- FCPE POSTE ISR ACTION 30 : +5,84 % (+ 0,93%)
- FCPE ISR OBLIGATIONS : +2,97 % (+1,39 %)
- FCPE POSTE ISR MONETAIRE : +3,75 % (+0,85 %)
- FCPE POSTE ISR DURABLE : création depuis moins d’un an
L’année 2024 aura une nouvelle fois permis une belle revalorisation de l’épargne des postiers qui ont fait le choix et ont eu la possibilité d’investir dans l’épargne salariale. En plus de cette rémunération intéressante, l’abondement permet également de « doper » ce placement. Les représentants des porteurs de parts dont FO Com fait partie en demande depuis plusieurs années l’augmentation.
Bien évidemment, cela ne peut remplacer le 13e mois et la revalorisation des salaires de tous les postiers qui reste une revendication phare de FO Com. Cependant, nous utilisons tous les leviers permettant d’augmenter le pouvoir d’achat des postiers. L’épargne Salariale en fait partie.
