Sommaire
- Fermeture des Pic de Valence et de Caen
- La Pic de Toulon fait le pari des exosquelettes « HMT »
- Dénonciation d’usages à la PIC de Poitiers
- FO Com défend votre pouvoir d’achat
Le mercredi 4 mai se tenait la seconde réunion concernant la tournée de distribution et les conditions de travail des encadrants. La Poste n’a fourni quasiment aucune explication supplémentaire à propos des futures évolutions d’organisations du travail.
La raison principale avancée par La Poste pour ne pas donner plus d’informations fut le report à fin juillet de la présentation de la nouvelle gamme courrier, initialement prévue fin juin.
Le seul fait marquant fut l’annonce de la distribution de colis DPD par les factrices et les facteurs dans un futur proche.
FO s’est insurgée contre cette situation : les sujets ainsi que les documents présentés n’évoquent en rien des conditions de travail des postiers, et encore moins des prochaines organisations de travail envisagées par La Poste.
FO Com demande, en urgence, la tenue d’une réunion avec pour seul thème les conditions de travail et l’organisation du travail. Il est hors de question que ces sujets ne soient pas abordés avant cet été. La Poste s’est engagée à planifier une réunion rapidement.
Dans quelques mois, l’ACP Gennevilliers Port va transférer une partie de son trafic à Saint Denis (93) sur une barge fixe aménagée. Pourquoi une barge ? L’entreprise met en avant la pression immobilière et l’aspect environnemental pour valider ce choix insolite. Soit !
Il s’agit là d’une grande nouveauté ! Et même deux nouveautés : en effet, ce sera la première fois que Colissimo externalise la totalité de l’activité livraison.
C’est ce nouveau modèle que FO Com redoute. Jusqu’à présent, Colissimo sous-traitait la préparation et la livraison du dernier kilomètre depuis nos ACP. Aujourd’hui c’est l’ensemble de la chaîne de livraison qui est externalisée pour ce site. FO Com craint que ce modèle se généralise avec, cette fois-ci, un impact réel sur l’emploi des postiers.
Aujourd’hui, FO dénonce à nouveau un mauvais coup pour l’emploi. Nous serons attentifs à l’évolution de ce genre de projet et des conséquences sur les personnels.
Dans certains établissements Courrier, les initiatives les plus farfelues poussent comme la mauvaise herbe.
Çà et là, des directeurs d’établissements créent des ETC à destination des facteurs pour leur demander de prévenir la veille s’ils ont l’intention de faire grève, ou de téléphoner avant leur prise de service. Bientôt on va demander aux facteurs sur quel préavis ils font grève !
Un petit rappel juridique s’avère utile pour couper l’herbe sous le pied de ces zélés pourfendeurs du droit de grève : seuls les agents de certains secteurs d’activité définis par la loi doivent obligatoirement se déclarer grévistes ou non avant le début de la grève : cela concerne principalement le secteur du transport de personnes.
Alors, NON ! Il n’y a aucune obligation à prévenir son établissement de son intention de suivre ou pas un préavis de grève.
Il n’est en revanche pas interdit de rappeler que l’Institut du Groupe La Poste (ex-Institut du Management) propose d’excellentes formations sur les relations sociales offertes à tous les managers désireux d’enrichir leurs connaissances et leurs pratiques en droit social.
FO demande le doublement des heures de dépassement réalisées dans le cadre des élections pour tous les préparateurs et distributeurs. FO Com revendique également une prime supplémentaire par tour d’élection pour chacun ayant participé à la distribution et à la préparation des plis électoraux.