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Chronopost – NAO 2023, la direction doit poursuivre dans le bon sens

Après les bonnes réactions de 2022, FO sera regardant aux Négociations Annuelles de 2023.

La hausse des prix, c’est pour tout le monde : + 30% pour le carburant et l’énergie en quelques mois, + 30 % pour certains produits alimentaires en un an, le panier quotidien moyen augmente de 15 %. Le PMSS (plafond mensuel de la sécu) a augmenté de 6,9 % et hausse de prix à la consommation de 6 % en janvier 2023 ( > 5,2 % en moyenne annuelle en 2022).

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Chronopost – La direction doit clarifier les règles et appliquer celles contenues dans les accords signés !

FO, en signant certains accords, demande à la direction de les appliquer sans tergiversations.

Si les contextes extérieurs à notre entreprise ne facilitent pas le dialogue social, notre solidarité aidera à sa crédibilité. C’est cette solidarité qui permet d’obtenir collectivement de meilleures conditions de travail, de formation et d’évolution, afin de favoriser l’épanouissement de chacun au travail. C’est bien-sûr la solidarité qui assure aussi le succès des négociations salariales et la prospérité partagée.

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