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Prolongation du TPAS du 1er avril 2021 au 30 juin 2022

TPASDepuis l’arrivée à échéance de l’accord, FO Com revendique une vraie prolongation du TPAS (cf. notre brève « TPAS : une prolongation à prolonger ! »). Après la publication très récente d’un BRH actant la prolongation de l’accord actuel jusqu’au 31 mars 2021, La Poste a décidé unilatéralement de repousser la date butoir au 30 juin 2022.

Mais attention avec des conditions qui évoluent et pas toujours dans le bon sens! Désormais, il faudra 15 années d’ancienneté contre 10 actuellement pour être éligible au dispositif.

Ce dispositif restera de droit, sauf pour les cadres supérieurs des groupes B et C qui devront obtenir l’aval de leur N+1.

Enfin la filière SI ne relèvera plus de l’accord « TPAS Métiers Supports » mais du dispositif général.

Jusqu’au 30 juin 2021 les conditions d’entrée dans le dispositif demeurent inchangées.

A compter du 1er juillet 2021 elles seront modifiées :

  • 56 ans et 3 mois minimum pour le TPAS dérogatoire
  • 57 ans et 6 mois pour les personnels relevant de l’accord Métiers Supports (SLD)
  • 58 ans et 6 mois pour les autres personnels.

Pour FO Com cette décision reflète l’exercice d’un dialogue social basé sur le paraître mais qui en réalité combine mépris et surdité. C’est pourquoi, au-delà du prolongement, nous entendons continuer de revendiquer  des mesures de fin de carrière pour l’ensemble des personnels concernés, en particulier pour toutes les postières et tous les postiers  empêchés d’entrer dans le dispositif pour des raisons économiques. FO Com rappelle, que le TPAS s’accompagne de conséquences immédiates sur les salaires (Temps partiel 70%) et sur les trimestres cotisés.

Pour FO Com, la négociation ne saurait s’arrêter à une simple prolongation !

[Voir l’affiche]

PEAK PERIOD : FO revendique une reconnaissance financière pour les postiers

PEAK PERIODSi la Peak Period se caractérise chaque année par l’explosion du trafic colis, en 2020, le confinement décuple le transport et la livraison des achats liés aux fêtes de fin d’année.

FO alerte sur une anticipation en deçà du trafic réel : Manque de moyens humains, conditions de travail dégradées, logistique compliquée, sécurité pas toujours assurée… Les agents sont au bord de l’épuisement, voire de la crise de nerf.

Nous exigeons auprès de la BSCC :

  • L’attribution en surperformance de la prime dite « prime d’équipe »
  • L’attribution de RC pour permettre la récupération après cette période intense
  • La présence de la moitié des effectifs pour les samedis 26 décembre et 2 janvier pour assurer un grand week-end à tous les agents.

Voir notre courrier à Philippe Dorge [Lire le courrier]

Cette période est bénéfique pour le chiffre d’affaires de  l’entreprise,  elle doit l’être aussi pour les postières et les postiers !

Élection CA: FO 3ème organisation syndicale à La Poste !

131032916_1362034444189771_5032357748700489467_nAvec 19 688 voix, soit 19,29 % des suffrages valablement exprimés  FO passe de 4ème à  3ème organisation à La Poste.

L’élection des représentants du personnel au CA s’est déroulée cette année dans un contexte atypique entre crise sanitaire et peak période. Nous avons vécu une campagne « hors norme » avec visites de sites limitées et télétravail  de crise, tout cela n’a pas facilité le contact direct avec les personnels de La Poste ou des filiales.

Merci aux militants, adhérents, sympathisants, et l’ensemble des électeurs pour leur participation et leur soutien au syndicalisme Force Ouvrière.

Renforcée par votre confiance renouvelée, Force Ouvrière va pouvoir continuer à siéger au Conseil d’Administration de La Poste. Pendant les cinq années à venir, Isabelle Fleurence administratrice défendra les intérêts des postières et postiers, comme des salariées et salariés des filiales.

Votre vote l’engage à porter votre voix, vos revendications et à donner la priorité à l’humain dans toutes les décisions du CA auxquelles elle sera appelée à se prononcer.

Encore merci à toutes et tous !

TPAS : une prolongation à prolonger !

TPASLa prolongation du Temps Partiel Aménagé Senior ( TPAS ) revendiquée par FO Com aboutit à un effort bien trop timide de la part de La Poste. En effet, Madame Valérie Decaux,  Directrice des Ressources Humaines, vient de nous faire savoir qu’elle accédait  à notre demande  jusqu’au 31 mars 2021.

Non seulement, nous persistons dans notre demande mais nous réclamerons également une amélioration des conditions financières du dispositif, lors des premiers échanges, voulus par La Poste dans le cadre des négociations du « pacte social ».

Le volet financier doit notamment être revu pour les plus petits grades. L’élargissement du périmètre des fonctions pénibles est aussi  une revendication que nous portons !

Pas de temps à perdre, votez pour agir sur l’avenir, votez FO Com !

votez FO ComAssurez la présence de FO Com au Conseil d’Administration c’est défendre votre emploi, votre salaire et vos conditions de travail.

Assurez la présence de FO Com au Conseil d’Administration c’est renforcer au quotidien l’engagement de nos militants, c’est leur permettre d’agir pour vous, demain encore plus fort et pour cinq ans !

Dans cette période intense et compliquée, entre Peak Period et crise sanitaire, prenez cinq minutes de votre temps et sans attendre cliquez sur le lien ci-dessous et votez FO Com !

Lien du site de vote : https://www.jevoteenligne.laposte.fr/CA2020