Autres DCN

FO Com suit la remise en route progressive de l’imprimerie en se déplaçant à chaque réunion sur site, ce qui n’est pas le cas de tous nos homologues et nous le regrettons! Il est important de suivre au plus près les dispositions prises par la direction pour que chacun puisse revenir travailler dans les meilleures conditions.

FO Com tient à vous faire un point de situation de l’Imprimerie de La Poste à Boulazac car la communication est très restreinte au vue de la situation dans laquelle le pays se trouve.

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FO Com vous informe sur la CDSP et le retour des entretiens d’écoute.

Cette vague concerne le « Pole Contrôle Finition Logistique », la « DMC », le « Pole Performance et Transformation », le « Pole Technique » et la « DSI ».

FO Com sera toujours contre des réorganisations qui font subir des suppressions de poste de travail (SLD y étant affilié). Mais après avoir dit ça,  il faut tout de même être réaliste et essayer de réagir en bonne intelligence car on n’échappera pas à cette marche en avant destructrice d’emplois entamée par La Poste dans tous les secteurs.

Le siège pour faire bonne figure dans son projet d’Intégration de la CNP ( lire l’article sur le site FO Com Phil@poste ) et rester maître de cette nouvelle entité, demande de réaliser des économies et de la productivité à tout le Groupe. Cette déclinaison se fait par branche et par entité, puis la spirale fait son chemin et petit à petit tout le monde se retrouve confronté à cet état de fait.

Attention à l’effet « vilain petit canard « pour la direction de Phil@poste si les indicateurs, comme le chiffre d’affaires et le CAP emploi, ne sont pas au vert. Tout cela est bien orchestré pour que chacun croit pouvoir y échapper. La Poste désolidarise ses agents afin de pouvoir avancer dans sa logique de productivité constante en supprimant et ou mutualisant nos métiers.

FO Com a été reçue en CDSP et en bilatérale à Phil@poste, au programme, 2ème et 3ème vague de réorganisation, résultat du chiffre d’affaire, budgets ….

FO Com tire la sonnette d’alarme, nonobstant les différentes relances en CHSCT et en Bilatérale, plus de 100m2 de bureaux vides sur notre plateau, alors que les travailleurs et travailleuses s’entassent dans les bureaux, alors que nos collègues du Lemnys, Brune et les autres Établissements du Groupe sont amassés et en manque de m2.

Phil@poste se gargarise s’octroyant le “luxe” de payer, chauffer l’hiver, refroidir l’été et nettoyer des bureaux vides ! Où sont les économies demandées par le Groupe ?

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