La Banque Postale/Filiales

Faites entendre la voix des banquiers au CA du Groupe La Poste

Le CA définit la politique générale et les orientations stratégiques de l’entreprise.
Parmi ses membres, sept sont élus représentants du personnel.

Le CA se réunit régulièrement pour :

• Arrêter les comptes annuels et semi-annuels.
• Autoriser des opérations de croissance externes (acquisition ou cession de filiales).
• Définir des programmes d’investissement majeurs.

Les élus FO Com seront exigeants concernant la pertinence des décisions stratégiques et défendront sans relâche vos intérêts.
Il est donc essentiel de voter pour la liste FO afin d’être présent au coeur des débats, d’influer et de peser sur la politique et la stratégie du Groupe.

[Lire le triptyque « Filiales de la banque »]

Confinement Acte II ! Malgré la découverte de plusieurs vaccins ce confinement risque de se renouveler lors des 6 prochains mois. Gouvernement et entreprises profitent de cette crise sanitaire pour s’attaquer aux droits des salariés et fonctionnaires (temps de travail, congés, salaires, conditions de travail…). Pour FO, nos droits ne doivent être ni confinés, ni dégradés, ni supprimés.
Dans ce numéro vous trouverez des sujets d’actualité : télétravail, situation du Réseau Amétis, ASC et élection du Conseil d’Administration du Groupe La Poste.

[Lire l’Independant n°26]

Le Syndicat FO signe l’accord Égalité Professionnelle & Diversité 2020 de La Banque Postale tout comme la CFDT & le SNB, qui ont participé activement avec nous à ces négociations.

L’accord Égalité Professionnelle & Diversité 2020 de La Banque Postale c’est :

• L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes
• La parentalité : Reconnaissance des mêmes droits aux personnes de mêmes sexes ayant des enfants à charge
• La lutte contre le sexisme et les stéréotypes
• La diversité inter générationnelle
• Un suivi : une commission de suivi qui se réunit une fois par an avec un suivi quantitatif et qualitatif

[Lire le tract]

Les élus du CSE de La Banque Postale ont été convoqués mardi 3 novembre pour un CSE extraordinaire. L’objet était la mise en œuvre des nouvelles organisations du travail et protocoles sanitaires suite à la mise en place du second confinement.