Une délégation FO Com a été reçu en plénière fin juin sur le suivi du projet de transformation de la DSEM. La direction nous a présenté un suivi des situations individuelles, un état des lieux des recrutements, un zoom sur les temps de trajets, un point sur le SCT, la formation et la promotion.
Vous trouverez ci contre le support de présentation [Commission de suivi NOD et SCT juin 2018] et son CR :[DSEM_compte_rendu_commission-suivi ]
Il faut des formations et des formateurs pour le déploiement des nouveaux outils !
[Télécharger] [Télécharger N&B]10 agents de la DISFE* allaient subir des mobilités vers des DAST (Directions régionalisées d’appui pour les bureaux de poste) contre leur gré ! … et cela sans garantie sur la suite de leurs parcours professionnels, leurs régimes de travail ou encore leurs rémunérations mais avec de très probables régressions !
FO n’a eu de cesse d’agir sur ce dossier [télécharger le tract]
*Direction Informatique Banque et Réseau
LA PRISE EN COMPTE DE L’OBLIGATION SCOLAIRE DÈS TROIS ANS
LA REVALORISATION DES INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES
LA REVALORISATION DU TAUX REPAS
[Télécharger] [Télécharger N&B]Mais l’élève La Poste peut mieux faire. C’est ainsi, en cette fin d’année scolaire, que l’on pourrait définir sa mention concernant l’accord intéressement pour la période 2018 à 2020 qui a été négocié par FO.
Force Ouvrière a défendu au mieux les intérêts des postières et postiers dans un calendrier contraint et face à une obligation réglementaire de signature avant le 30 juin de cette année.
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