DCN/Siège

Mais l’élève La Poste peut mieux faire. C’est ainsi, en cette fin d’année scolaire, que l’on pourrait définir sa mention concernant l’accord intéressement pour la période 2018 à 2020 qui a été négocié par FO.

Force Ouvrière a défendu au mieux les intérêts des postières et postiers dans un calendrier contraint et face à une obligation réglementaire de signature avant le 30 juin de cette année.

Le 1er juillet 2018, sera créée la Direction à Compétence Nationale : « Solutions Immobilières ». Elle regroupe les collaborateurs de l’ex DOI (1), soit 364 personnes, et de l’ex DAST (2) filière immobilière, soit 142 personnes. Cette direction travaillera conjointement avec la filiale Poste Immo (3) pour former la Direction Immobilière du Groupe La Poste.

(1) DOI : Direction Opérationnelle Immobilière– (2) DAST : Direction d’Appui et de Soutien Territorial du Réseau– (3) Poste Immo : filiale à 100% de La Poste SA– 4Branche Services Courriers Colis.

Pour rappel, le 8 juin dernier FO s’est prononcée au comité technique contre la réorganisation de la Direction Technique. Fort de l’avis du cabinet d’expertise, FO s’était également prononcée lors du CHSCT du 29 mai pour les recommandations du cabinet et contre le projet de réorganisation dans le cadre de l’avis émis par le CHSCT.

Ce faisant FO a signé l’accord social d’accompagnement dont il est rappelé en clair dans ce dernier : qu’ « il ne vaut pas approbation de la nouvelle organisation».

Dans le tract ci-joint FO explique pourquoi elle a signé cet accord d’accompagnement  [télécharger le tract]

Par ailleurs nos adhérents peuvent consulter cet accord dans la section des accords de branches: https://www.focom-laposte.fr/branches/

FO a été reçue à la DSRH le 29 mai 2018 et nous avons rappelé l’engagement qui avait été pris par la Direction concernant l’ouverture de négociations suite à la grève du 30 novembre 2017 où FO avait déposé un préavis pour l’ensemble des CSRH.

Huit mois se sont écoulés depuis que la direction a annoncé un projet de réorganisation de la DT. Relayant le désarroi des collègues impactés directement et indirectement, FO Com n’a eu de cesse de condamner dans toutes les instances la productivité de cette réorganisation et les effets pervers qui en découlent !

FO Com s’est donc voulu pragmatique et a négocié jusqu’au bout pour que l’avenir du personnel de la DT soit le moins sombre possible. Nous, FO Com, pensons donc qu’il faut compenser le plus largement possible les efforts du personnel de la DT.

Quelque soit sa position sur cet accord, FO Com sera extrêmement vigilant quant au déroulé quotidien de cette nouvelle organisation ainsi qu’à son accompagnement humain !

[télécharger réorganisation DT]