La réorganisation de la DT que nous avons combattue est en place depuis plus d’un an, il est bon de rappeler qu’elle ne faisait pas l’objet d’un accord et que ses principaux auteurs ne sont plus là pour répondre de ses effets négatifs sur le personnel. Drôle d’usage qui veut que ceux qui imposent une réorganisation ne soient pas comptables de son application…
[Télécharger] [Télécharger N&B]DCN COURRIER/DRC – Réorganisation du Service Clients Courrier, dans quel but ?
DSI/BSCC – Bienvenue «Welcome Problem»!
Depuis la réorganisation de 2014, vous avez été nombreux à nous faire part de vos difficultés qui restaient lettre morte.
FO a revendiqué et obtenu, suite à l’expertise Technologia sur les risques psychosociaux, la définition d’un processus pour assurer la remontée des dysfonctionnements terrain persistants, jusqu’aux niveaux décisionnaires.
La DSI accède donc à notre demande et lance Welcome Problem.
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Intéressement 2016
Cette année la prime d’intéressement sera de 386,40€ net soit 420 euros brut. C’est 12,90€ de plus qu’en 2015. Les résultats de La Poste sont en légère hausse de 1,081 milliard d’euros. C’est le résultat du travail de tous les postiers.
FO espère que la poste fera un effort supplémentaire sur la NAO pour améliorer le salaire de tous les postiers.
[Téléchargez notre TRACT sur le Prime Intéressement 2016]DO2P/CSRH Courrier – Devant la situation de blocage à la DO2P, FO ÉCRIT À LA DIRECTRICE !
Depuis des mois, FO ne cesse d’alerter en vain la Directrice de la DO2P sur la dégradation des conditions de travail des personnels. Les arrêts de maladie sont en constante augmentation. Des agents, des cadres et des cadres supérieurs sont en souffrance. Les risques psychosociaux sont une réalité. Cette situation est aggravée par le manque d’effectifs et par l’arrêt de la Force de Travail Variable.
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