DCN/Siège

Entre fatigue, stress et démotivation, les agents de la télévente assistent impuissants à la dérive d’une nouvelle organisation qu’on leur avait vendue comme un facilitateur d’affaires !

Le bateau ivre ?

Suite aux bouleversements générés par la mise en place de l’omnicanal et de SCORE, l’impression générale sur les plateaux est que la maîtrise des projets n’est pas au RDV. Entre promesses non tenues, langue de bois et surcharge de travail imposée aux vendeurs pour écoper une coque qui prend l’eau, la direction semble complètement dépassée par les événements et navigue à vue. Dans ce contexte de perte de repères, FOCom vous expose la réalité d’une situation dégradée et propose des solutions à mettre en place très vite !

La réorganisation de la DT que nous avons combattue est en place depuis plus d’un an, il est bon de rappeler qu’elle ne faisait pas l’objet d’un accord et que ses principaux auteurs ne sont plus là pour répondre de ses effets négatifs sur le personnel. Drôle d’usage qui veut que ceux qui imposent une réorganisation ne soient pas comptables de son application…

ET ON VEUT NOUS FAIRE CROIRE QUE TOUT CELA EST SANS IMPACT…

Depuis la réorganisation de 2014, vous avez été nombreux à nous faire part de vos difficultés qui restaient lettre morte.
FO a revendiqué et obtenu, suite à l’expertise Technologia sur les risques psychosociaux, la définition d’un processus pour assurer la remontée des dysfonctionnements terrain persistants, jusqu’aux niveaux décisionnaires.

La DSI accède donc à notre demande et lance Welcome Problem.

Cette année la prime d’intéressement sera de 386,40€ net soit 420 euros brut. C’est 12,90€ de plus qu’en 2015. Les résultats de La Poste sont en légère hausse de 1,081 milliard d’euros. C’est le résultat du travail de tous les postiers.

FO espère que la poste fera un effort supplémentaire sur la NAO pour améliorer le salaire de tous les postiers.