DCN/Siège

FO a été reçue à la DO2P en bilatérale sur la nouvelle organisation dans les CSRH qui porte sur la création de nouveaux métiers. La date de mise en place de cette réorganisation serait décidée par les patrons des CSRH.
FO s’oppose fermement à cette démarche de décentralisation voulue par le Courrier qui va se traduire par une iniquité de traitement entre les personnels des CSRH. La politique des territoires s’impose donc au dépend d’une organisation nationale !

Plus de 40 % des postières et des postiers perçoivent un salaire de misère…ÇA SUFFIT !
Voilà l’objet de la pétition FO qui circule actuellement dans tous les services de La Poste.

Fusion des DOTC de Paris Sud et de Paris Nord. Les CSRH Courrier concernés !
La DO2P vient de nous annoncer qu’en raison de la fusion des DOTC de Paris Sud et de Paris Nord, le CSRH des Renaudes va être transféré sur le site de Paris Bonvin au 1er semestre 2014.
Des agents concernés par ce projet ont déjà, pour certains subi une, voire plusieurs réorganisations !
FO sera particulièrement vigilante sur les conditions de mise en oeuvre de ce déménagement et en particulier sur les conditions humaines, matérielles et financières que ce projet ne manquera pas d’entraîner.

Lors de la CDSP à la DO2P qui s’est tenue le 4 juin, il nous a été annoncé la création d’un deuxième site ALLO RH et une réorganisation au niveau de la direction du NOD.
A ce jour, existe le site ALLO RH d’Orléans.
À plusieurs reprises, FO avait demandé des emplois supplémentaires sur le site ALLO RH.
En effet, les personnels travaillent dans des conditions extrêmement difficiles. Pour preuve, sont dénombrés 1114 demandes en juillet 2012 et 5063 en janvier 2013. Soit une augmentation de 354 % !

Une commission de suivi de l’accord cadre «Qualité de Vie au Travail» s’est tenue le 25 juin 2013. L’ordre du jour étant de faire le point sur la mise en oeuvre des mesures immédiates engagées à la DO2P suite à l’accord.

1. L’Organisation, le contenu, la finalité et les conditions de travail
2. Le dialogue social
3. Les acteurs de l’entreprise
4. La santé et la sécurité au travail
5. Le développement professionnel