Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Pour la deuxième année consécutive, FO Com a refusé de s’engager dans la signature de ces négociations salariales.
FO Com n’a pas été entendue sur ses revendications !
Pour en savoir plus, Lire le tract
BSCC : actions urgentes
Au vu de l’actualité et à notre demande, FO Com a été reçue par la Branche pour évoquer deux points :
La distribution des plis électoraux. Nous avons revendiqué une prime de 300 € pour tous les agents concernés par la distribution des plis ainsi qu’une majoration exceptionnelle de 100% de toutes les heures supplémentaires effectuées. Nous avons également demandé la prise en charge et l’organisation par La Poste de repas pour tous les agents (hors budget QVT). De plus, pour tous les agents acceptant de revenir sur leurs jours de repos, nous avons exigé la majoration à 100% des heures travaillées (rendues ou payées au choix de l’agent). Enfin, dans le cas des organisations de travail en renfort, mise en place du pallier le plus haut et abandon de la sécabilité. La Poste nous a écouté, mais nous a-t-elle entendu ? Visiblement non, Les réponses ne sont pas à la hauteur de l’engagement des collègues, nous renvoyant à des mesures à évoquer localement.
Pour FO Com, c’est évidemment insuffisant. Les agents mettent souvent les bouchées doubles pour réaliser ce service public pour lequel La Poste est largement rémunérée.
L’application de l’accord BSCC ou plutôt son application partielle ! FO Com a rappelé que l’application d’un accord n’était absolument pas soumise à une quelconque interprétation surtout quand la sémantique ne laisse place à aucun doute. Nous avons également dénoncé qu’un accord ne peut pas évoluer ou changer et au gré du vent durant sa période de validité. Il s’agit-là, pour FO Com d’une question de loyauté doublée d’une raison de légalité. La Branche nous a assuré qu’elle procéderait à des rappels.
Au regard des réponses pour le moins évasives voire boiteuses, la commission de suivi nationale du 25 mars sera déterminante ! Vous pouvez compter sur FO Com pour être force de propositions et active dans l’action.
Évolution des options de votre contrat mutuelle
Cette évolution concerne uniquement les postiers et postières salariés!
Prochainement, les options 1,2 et 3 vont disparaître au profit de nouvelles options pour votre contrat mutuelle.
Vous aurez maintenant le choix entre 3 nouvelles options : (le choix est à faire entre le 1er avril et le 31 mai 2026).
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PIC de Strasbourg – Flou total pour la transformation
Le 4 mars 2026 FO Com a été reçue par le chef de projet et son équipe de la PIC de Strasbourg en vue de sa transformation en PPDC MF.
Il en est ressorti que la Direction poursuit, au pas de charge, son projet de transformation de la PIC et PPDC MF. Pourtant, à seulement 4 mois de la mise en place annoncée, les agents comme les encadrants sont plongés dans une incertitude totale
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Transports domicile-travail : ce qui est maintenu pour les postiers en 2026
Face à la hausse continue des coûts de transport, les aides aux déplacements domicile-travail restent un enjeu important pour le pouvoir d’achat des postiers.
Indemnité transport véhicule personnel (ITVP), forfait mobilité durable… FO Com vous informe sur les dispositifs maintenus en 2026 et reste mobilisée pour défendre des mesures qui permettent de compenser, au moins en partie, le coût des trajets professionnels.