Compte-rendu CSEC – Réunion ordinaire n°4 du 8 avril 2025 Déclaration préalable FO Com au CSEC du 8 avril 2025 Déclaration Préalable FO Com sur l’AVEA

Le 4 mars dernier s’est tenue la réunion de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail de la Direction Exécutive des Hauts de France. Vos élus FO Com à la CSSCT étaient présents pour porter votre voix : Audrey GUILLAUME, Laurent DELORME et Alexandre PION. Nos travaux ont porté sur les fusions en cours, la nouvelle méthodologie des Etudes d’Impacts, mais aussi les incivilités dans les bureaux, sur tous ces sujets vos représentants FO Com n’ont fait aucune concession sur les conditions de travail des postières et postiers des Hauts de France. Lire la lettre de la CSSCT des Hauts de France – Mars 2025

Lors du CSE du 27 et 28 février 2025, plusieurs points ont été abordés dont celui des DACB (Directeur Adjoint Conseil Bancaire). En janvier 2024, La Poste annonçait en CDSP la généralisation du poste de Directeur Adjoint Conseil Bancaire (DACB). Initialement, l’organisation prévoyait un directeur pour les secteurs comptant plus de six conseillers bancaires, et deux pour ceux dépassant douze conseillers.Cependant, des exceptions ont permis la nomination de DACB dans des secteurs avec seulement cinq conseillers bancaires.Déjà, Force Ouvrière avait dénoncé le nombre important de RCPART écartés (environ 160)… Qu’en est-il aujourd’hui de leur situation ? Nous avons eu un bilan au niveau de notre DDR. Lire l’info CSE DDR Nord-Est – Mars 2025

Le CSE Etablissement BSCC DEX NORMANDIE comprend les départements : 76 27 14 50 61 avec 8 membres FO.  lire le tract « Le CSE E BSCC DEX Normandie »

Lire l’INFO CSE DDR Ouest – Réunion ordinaire du 13 mars 2025

Lire le compte-rendu CSE DEX Occitanie du 12 février finalisé le 12 mars

Le CSE à la DEXCIL se réunit mensuellement afin d’évoquer divers points portés à l’ordre du jour par les élus et les organisations syndicales représentatives. Il est possible que des CSE extraordinaires soient convoqués pour aller plus loin sur un point ou pour débattre d’un sujet urgent. Ce fut le cas le 17 janvier dont le point à l’ordre du jour était la mise en place des PNT pour les brigades de nuit. La veille d’un CSE, une réunion préparatoire est organisée entre les élus et les représentants syndicaux. FO Com n’avait n’a pas été convoqué à cette réunion préparatoire dans un premier temps. Cette démarche volontaire du secrétaire du CSE a donc été dénoncée par nos élus.  Pour en savoir plus, lire le tract

Lire le compte-rendu CSEC – Réunion ordinaire n°3 du 6 mars 2025

Depuis le 1er Novembre 2024, La Poste à mis en place les CSE ( Comité Social Economique ). Les CSSCT ont pour missions de répondre au mieux en matière de santé sécurité et condition de travail, de contribuer aux politiques de prévention, à tous les niveaux, en interaction avec le CSE-E et contribuer à l’aménagement et adaptation des postes de travail. Au niveau de notre DDR Nord Est, il y a 4 CSSCT. [Lire l’info CSE DDR Nord-Est de février 2025]

Lors des CSE du 30 janvier, du 18 et 21 février 2025 deux projets importants impactant le quotidien de l’ensemble du personnel de la BGPN de l’IDF ont été présentés au CSE de la BGPN IDF. L’évolution du Réseau en IDF : Fermeture de bureaux de Poste, disparition des cadres d’organisation (RI), productivité sur les positions de travail des chargés de clientèle forte, mise en place généralisée de POP assistance (IA), outil de gestion de la force de travail FTU. Les fusions de secteurs sur l’IDF : Augmentation géographique des secteurs et donc des déplacements pour le personnel et productivité forte sur l’encadrement (-30 PT en 2025) et les chargés de clientèle. Pour en savoir plus, Lire le tract

Le travail et l’acharnement payent! Les décrets sont publiés au Journal Officiel Le 17 février 2025 ont été publiés 2 décrets en Conseil d’Etat. Le décret 2025-147 du 17 février 2025, créations de nouveaux échelons fonctionnels dans le grade de cadre supérieur et conditions statutaires pour y accéder. Le décret 2025-148 du 17 février 2025, modification des grilles indiciaires pour valoriser l’indice correspondant à ces échelons fonctionnels. Conséquences Le décret statutaire et le décret indiciaire entrent en vigueur le 1er mars. Traditionnellement, c’est le premier du mois suivant la publication, d’où cette date. Les ES1, ES2, ES3 et ES4 qui remplissent les conditions statutaires seront aussitôt nommés dans leur grade, respectivement HEA1, HEA3, HEB3 et HEC3. Cela représente un gain de 60 à 201 points d’indice nouveau majoré pour la retraite. Enfin ! Puisque ces personnels sont oubliés depuis 1993. Cela relativise l’importance du gain, surtout pour nos malheureux collègues qui sont déjà à la retraite. Les cadres supérieurs qui sont actuellement au 1er et au 2ième échelon fonctionnel et qui ne changent pas d’échelon, bénéficieront de la nouvelle valeur de cet échelon. Mais comme c’est l’ancienneté d’échelon et pas d’indice qui est regardée pour la condition des 6 mois, ils conserveront leur ancienneté d’échelon*. Des exemples Un ES1 à l’échelon 835 de grade (premier échelon fonctionnel) depuis 10 mois au 1er mars, passera à 895 (HEA1), nouvelle valeur de l’échelon, mais c’est toujours le premier échelon fonctionnel. Il gardera donc 10 mois d’ancienneté d’échelon pour le départ à la retraite. En revanche, un ES2 au premier échelon fonctionnel de grade recevra le deuxième échelon fonctionnel 977 (HEA3). Le 1er mars il passera de 835 à 977, soit de l’ancien premier au nouveau 2ième échelon fonctionnel. Comme ce n’est pas le même échelon il devra attendre le 1er septembre pour partir à la retraite avec, sinon il partira à 895, la nouvelle valeur du 1ier échelon qu’il détenait avant. Si vous avez des questions sur votre situation spécifique, appelez FO, la fédération s’occupe de cette situation depuis 2011 au plus haut niveau de l’Etat, mais nous ferraillons depuis la fin …

Les élections professionnelles d’octobre dernier ont mis en place une nouvelle instance de représentation du personnel, le CSE (Comité Social et Economique). Vous avez renouvelé votre confiance à FO Com, nous permettant d’avoir 10 élus, 6 DS (délégués syndicaux), 1 RS (représentant syndical) et 7 RPX (représentants de proximité) et nous vous en remercions encore. Les différentes opérations d’élection et de désignation étant terminées, nous vous présentons les militants FO Com qui oeuvrent pour vous en DEX Bretagne. Lire L’info CSE DEX Bretagne n°1

Quelle méthode? Plus de méthode? Jusqu’à présent, les adaptations et les réorganisations, bref tout changement du cadre d’organisation qui gérait vos horaires et positions de travail était mis en place avec un process bien défini. Pour en savoir plus, Lire le tract

De manière unilatérale, La Poste a reconduit le TPAS en 2025

Lire le compte-rendu CSEC – Réunion ordinaire du 29 janvier Déclaration préalable FO Com – CSEC du 29 janvier TPAS – Support