Face à la dégradation des conditions de travail dans tous les métiers, FO Com revendique la mise en place de groupes de travail au sein des CHSCT et exige notamment ...

Parce que les postiers sont mal payés, FO Com revendique :

Le 13^ème mois pour tous.

La classe II a minima pour tous les postiers et au moins une promotion tous les 10 ans...

Vive le CDI à temps plein à La Poste  !

Pour FO Com, l’embauche ne doit pas être synonyme de précarité. Transformons les contrats précaires (CDD, alternants) en CDI à temps plein, le temps partiel devant être choisi...

Une présence dans tous les services, établissements, directions et au sein de tous les métiers.

Une défense collective et individuelle des postiers...

Les postiers tissent le lien social et rendent les services indispensables à tout citoyen : distribution du courrier et de la presse, accessibilité bancaire, présence postale sur tout le territoire.

Garant de l’égalité, le service public postal est un investissement de la Nation dont le financement incombe à l’État. Or, ce dernier se désengage de plus en plus, obligeant La Poste à supporter ces charges en plus des défis qu’elle doit relever (baisse des volumes du courrier, digitalisation, concurrence...)...

Présents dans les CHSCT, les militants FO rappellent à chaque fois l’obligation faite à La Poste de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de son personnel. La Poste, qui se dit responsable et citoyenne, doit montrer l’exemple...

La baisse structurelle du Courrier et de la fréquentation des bureaux de poste mais aussi la digitalisation rendent nécessaire l’adaptation de nos organisations. Néanmoins, réorganiser ne doit pas servir de prétexte pour remettre en cause les acquis sociaux, supprimer des emplois et insécuriser l’environnement de travail...

L’offre sociale vous accompagne à toutes les étapes de la vie.

Forte de sa vice-présidence au Conseil d'Orientation et de Gestion des Activités Sociales, FO Com, toujours présente dans les négociations, milite pour ...

À chacun sa chance !

Pour faire évoluer La Poste au rythme d’une société où la vie s’allonge et où aider ses proches devient indispensable, FO Com négocie ...

Travailler jusqu’à l’épuisement ? Pour FO, c’est non !

FO Com a négocié un accord sur le temps partiel aménagé sénior (TPAS) permettant aux personnels, salariés ou fonctionnaires, une cessation anticipée et progressive du travail...

Respect, reconnaissance, valorisation !

La Poste s’appuie sur une organisation stratifiée dont les cadres forment des maillons incontournables. Souvent victimes de cette situation, nombre d’entre eux, vivent entre injonctions contradictoires, surcharge de travail et absence de droit à la déconnexion...

Éviter la cogestion en accordant son vote à un syndicalisme indépendant des partis politiques et des dirigeants de l’entreprise.

Permettre l’élection d’administratrices et d’administrateurs qui ont une parfaite connaissance de La Poste...

Le conseil d’administration définit la politique générale du Groupe, ses orientations stratégiques, économiques, financières ou logistiques. C’est l'instance politique et stratégique du groupe, sachant que les choix de mise en œuvre relèvent du PDG et de son comité exécutif (COMEX). Ainsi les plans stratégiques, le contrat d'entreprise (ancien contrat de plan), les budgets sont discutés et votés par le conseil d’administration. Il en va de même pour les opérations financières ou les prises de participation dans les sociétés à partir d'un certain montant. Les différents contrats déterminant les missions de service public confiées à La Poste, sont discutés et votés par le conseil d’administration.