ACTUALITES

La Poste a mis en place une nouvelle organisation (provisoire…mais jusqu’à quand ?) sans concertation et sans l’avis des organisations syndicales. FO Com attaque La Poste en justice pour non respect de l’accord distri et des procédures du dialogue social concernant cette nouvelle organisation.

Cette nouvelle organisation n’a pas été choisie  par les postiers. C’est La Poste qui l’impose, en réalisant au passage une importante productivité, et elle justifie cela par la baisse des volumes courrier. Mais dans le même temps, les trafics colis sont extrêmement forts, et le Chiffre d’Affaires entre bien dans les caisses…

Étonnante la rapidité du gouvernement à répondre à La Poste, via ordonnance et décret pour réduire les délais de convocation et de consultation des CHSCT de l’entreprise ! En effet, celui-ci, en 3 ou 4 semaines, a publié l’ordonnance n° 2020-638 du 27 mai 2020, presque spéciale La Poste, suivie le même jour du décret n° 2020-639 lui permettant de s’assoir sur les délais légaux en matière de CHSCT.

Décevante cette absence de réponse du même gouvernement à notre courrier du 28 février 2020 concernant la réactualisation des grilles des fonctionnaires postiers suite à la réforme « Parcours Promotion Carrière Rémunération » dans la Fonction Publique! Et pourtant, parait-il, depuis novembre 2018, les décrets nécessaires ont été pré-rédigés par La Poste.

Alors, deux poids deux mesures ?

FO Com ne lâche rien et va saisir une nouvelle fois les différentes autorités concernées.

QUOTIENT FAMILIAL : revalorisation des tranches

À compter du 1er juillet, grâce à l’action de FO, les tranches du Quotient Familial sont revalorisées.

COUPS DE CŒURS VACANCES : lancement de l’opération « Vacances+ avec les associations de La Poste » !

La volonté du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales (COGAS) est de permettre à chaque postier de partir en vacances. Dans ce contexte particulier de crise sanitaire et pour mieux accompagner les postiers et leur famille, l’opération ≪ Vacances + avec les associations de La Poste ≫ comprend…

[Lire le tract]

Pour ceux qui en doutaient, la crise sanitaire aura démontré la capacité des personnels à assurer les missions bancaires essentielles malgré la pandémie !

Une organisation d’exception qui a assez duré !

Avec le COVID, le télétravail est devenu « la recette organisationnelle » pour assurer l’activité dans l’urgence et dans quasiment tous les services : « out » le cadre légal imposant une présence au sein de l’entreprise et de l’équipe, « out » également les règles formalisées dans les accords.

Le confinement serait à l’origine du report de certaines promotions par RAP.

L’absence de concertation et d’information sur le sujet traduit, une fois encore, une sorte de carence dans la prise en compte des intérêts des postières et des postiers. Et pour cause, ces décisions ne sont pas sans conséquences pour nombre d’entre eux (gains sur traitement ou salaire retardés, départ en retraite différé…).

[Lire le tract]