Tracts 2018

CDI Intérimaire : pour FO, c’est NON !

Force Ouvrière est contre le CDI Intérimaire car il maintient les intérimaires concernés dans une totale précarité, sans aucune protection inhérente au CDI traditionnel. Bien que La Poste ait recours à ces contrats, nous revendiquons qu’ils aient les mêmes droits que les agents de La Poste et qu’ils puissent bénéficier des avantages postiers comme : le COGAS, l’intéressement, les primes facteurs, le compte épargne temps, les accords sociaux de La Poste, avantage La Banque Postale, etc.
L’emploi de ces contrats précaires doit permettre une passerelle – tout comme pour les CDD, les contrats de professionnalisations et les alternants – à une embauche pour ceux qui le souhaitent. En CDI bien entendu et sans nouvelle période d’essai.

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Rapprochement de La Banque Postale et de CNP Assurances : Réalisme et vigilance

Réclamé par FO depuis longtemps, un grand pôle financier public va être créé au travers du rapprochement annoncé par le gouvernement de CNP Assurances et de La Banque Postale. Si la nouvelle est porteuse d’espoir pour développer les activités bancaires de La Poste, la question des moyens dévolus au service public ne pourra pas être éludée.
En permettant à La Poste de prendre le contrôle de la Caisse Nationale de Prévoyance (CNP), aujourd’hui détenue à 40 % par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), l’État fait de celle-ci le premier actionnaire de La Poste. Si cette opération va à son terme, fin 2019, La Poste aura toujours les deux mêmes actionnaires, publics : l’Agence des Participations de l’État et la CDC, mais avec une prépondérance de la CDC.

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