Faites entrer votre collègue FO dans la plus haute instance du Groupe La Poste

docapostePlus de 6400 salariés sur plus de 70 plateformes et 400 sites clients ont concouru à un chiffre d’affaires de 700 M€ en 2019. Docaposte a regroupé ses différentes sociétés acquises en plusieurs entités dont Docaposte BPO IS, Docaposte DPS et Docaposte BPO.

En quelques années, FO est devenue la première organisation syndicale incontournable à Docaposte, par sa proximité avec les salariés et sa pugnacité dans les négociations. Pour exemple, à Docaposte BPO IS, les délégués FO ont obtenu :

  • la signature d’un accord d’intéressement favorable aux salariés,
  • la prise en charge de 100% du salaire pour les revenus inférieurs à 2500€ brut lors du 1er confinement pour les salariés placés en chômage partiel jusqu’à fin juin 2020,
  • le maintien d’une mutuelle santé/prévoyance intéressante pour les salariés,
  • la prime exceptionnelle de 20€ net par jour travaillé lors du 1er  confinement pour les salariés qui se sont rendus sur site,
  • La mise en place de nouvelles primes de technicité.

FO revendique pour l’ensemble des sociétés Docaposte :

  • Une augmentation de salaires de 1,5%,
  • De meilleures conditions de travail pour tous,
  • Une valorisation des carrières en lien avec l’acquisition des compétences nouvelles,
  • Une participation aux bénéfices plus favorable pour les salariés,
  • Une véritable stratégie commerciale afin de nous implanter dans toutes les zones géographiques du territoire,
  • La suppression des emplois précaires et un vrai accompagnement des salariés en termes de développement de compétences et de formations.

En votant FO à l’élection au Conseil d’Administration du groupe La Poste, vous faites entrer l’un de vos collègues dans la plus haute instance du Groupe ! Sylvain Graff, en position éligible sur notre liste portera votre voix. Vous serez ainsi mieux entendus.