Des cadres utilisés comme appoint à la production : Les encadrants, cadres et cadres sup, sont de plus en plus utilisés comme force d’appoint aux travaux de production... Les encadrants ne sont pas là pour pallier l’absence de moyens ! Des cadres dévalorisés : Les facteurs, voyant des cadres en production, ne ressentent pas ça comme une aide, et se disent « pendant qu’ils font ça ils ne font pas leur travail ».... La Direction crée cette situation qui dévalorise les encadrants et désorganise leur travail !