Le Coba libre

Les temps ont changé, nous le savons. Certains
s’adaptent plus facilement que d’autres mais la réalité du « commerce à distance » est bien là et nul doute qu’il faut bien prendre le train en marche.
La création du NOD Banque à distance prend tout son sens. Le centre de Mise en Relation Crédit Immobilier (CNMRCI), les agences de La Banque Postale Chez Soi (LBPCS) composent ce NOD et si, entre le Réseau et ce NOD, des différences existent, chacun oeuvre bien pour une même mission: le développement commercial et la satisfaction client (ou inversement, c’est comme il vous plaira)…

4800 personnes : banquiers, directeurs exécutifs, directeurs régionaux, directeurs de territoires, directeurs de secteurs, directeurs de filiales de La Banque Postale, directeurs des centres financiers, directeurs des centres d’affaires entreprise, CSE et RC PRO, tous ont été accueillis pour fêter les 10 ans de la Banque Postale au palais des expositions à Paris.
Ann-Laure Bourn, Philippe Wahl, mais aussi Jacques Lenormand, ancien directeur adjoint de La Poste, Philippe Bajou, Jean-Paul Bailly entouraient Rémy Weber pour l’événement. L’applaudimètre a couronné Jacques Lenormand sans équivoque…
Le souvenir de sa gouvernance a laissé des traces tenaces (ponctuées de regrets) chez un grand nombre de présents…

Quand la révolution se met en marche…
Certains conseillers ont été associés à la démarche et rencontrés par FO.
Si l’ambition de ce programme est « d’être au rendez-vous de nouveaux défis technologiques, réglementaires et économiques » et si ce dernier permet de participer à « la création de la banque de demain avec plus d’interactions avec les clients, une simplification de l’action des conseillers et une efficacité commerciale renforcée », il n’en demeure pas moins qu’il nous faut être prudents quant à ces évolutions…

Les objectifs : collectifs !, La responsabilité de la non-atteinte des objectifs : collective !, La rémunération variable bancaire : collective !
NOUS AVIONS RÊVÉ d’une répartition des objectifs en fonction des potentiels des portefeuilles et des temps de présence de chacun, avec une rémunération variable identique pour chaque acteur lorsque ses engagements de contribution étaient atteints. Il semblerait que la réalité soit tout autre, le collectif ne vaudra que pour pédaler encore plus fort pour faire atteindre les objectifs au secteur quand un équipier aura une faiblesse: junior dans la fonction, maladie, temps partiel, absence syndicale… Mais pas d’analyse de potentiel ou d’évaluation de la contribution…

Les élections au Conseil d’Administration de La Poste (CA) se dérouleront du lundi 16 au jeudi 19 novembre 2015. Elles permettront d’élire des administrateurs représentant(e)s du personnel.
Candidate issue de la ligne commerciale bancaire sur la liste présentée par FO, Patricia Nadaud connaît parfaitement La Poste. Employée dans l’entreprise depuis plus de 20 ans, elle milite depuis 18 ans à FO.
« C’est parce que je crois aux valeurs de solidarité, de liberté et de respect que je m’investis pour FO. Dans chacune de mes actions, je m’efforce de mettre mes compétences d’écoute et de conseil pour négocier de meilleures conditions de travail et un meilleur environnement de travail pour les collègues ».