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Vent debout contre la mise en place de ces mesures, FO Com n’a eu de cesse de réclamer le retrait des notes parues fin janvier. La lettre signée par FO, SUD, CFTC et UNSA à laquelle s’est raliée la CGT a permis d’obtenir de la directrice de la BGPN une proposition de rencontre afin « d’avancer sur les sujets ».

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Alors que l’accord « Une organisation en bureau de poste adaptée aux attentes des postiers et des clients » n’a été signé que par une seule organisation syndicale, fin janvier, La Poste a publié une décision unilatérale de l’entreprise bien moins disante que les accords précédents.

FO Com, par le biais de plusieurs publications ainsi que face à La Poste, a su se faire entendre en martelant l’impérieuse nécessité de retirer ces notes. C’est à la Corse que La Poste a annoncé dès le 14 février le report de l’application de ces nouvelles organisations pour le 1^er avril 2024. Le 15 février, l’information a été confirmée pour l’ensemble du territoire national.

Précipitation, absence d’écoute du terrain, négation des difficultés des secteurs…et voilà une prise de décision pas tenable.

Mais pour FO Com, ce n’est pas suffisant ! Nous restons mobilisés et continuons à réclamer le retrait de ces notes.

NON à la dégradation des conditions de travail ! NON aux mesures mises en place unilatéralement pas La Poste et qui remet en cause tous les accords protecteurs!

FO Com se mobilisera jusqu’à obtenir le retrait et exiger de nouvelles négociations.

Le 8 février, La Poste nous a présenté le bilan des emplois à fin 2023. Le constat est édifiant. Nous avons effectué un comparatif sur 5 ans de l’évolution emploi par catégories par rapport à fin 2018.

8 800 emplois en moins en 5 ans, soit 28.9 % de personnel en moins. Cela représente à ce jour, 8 800 emplois en moins, valorisés à 50 000 € par agent d’économie de charges soit : 440 millions d’euros d’économie de charges salariales par rapport à 2018.

Voilà que nos dirigeants n’ont que ce mot à la bouche : la symétrie des attentions. Un nouvel élément de langage pour expliquer aux postier(e)s que La Poste doit trouver un juste équilibre entre leur bien être au travail et la satisfaction client. Sauf que les mauvaises nouvelles s’accumulent à La Poste et que la balance ne penche pas en faveur des postiers, loin s’en faut !

L’objectif Force de Travail Utilisée (FTU), l’utilisation de POP IA ainsi que la nouvelle organisation du travail des CC et CCR en Bureaux de Postes (décidée de manière autoritaire par La Poste) ne font qu’accentuer le désarroi des postiers. La Direction applique une nouvelle fois des directives dénuées de toute connaissance du terrain. Bref, des décisions technocratiques fantasmées et éloignées de l’organisation quotidienne d’un bureau.