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Dans certains établissements Courrier, les initiatives les plus farfelues poussent comme la mauvaise herbe.

Çà et là, des directeurs d’établissements créent des ETC à destination des facteurs pour leur demander de prévenir la veille s’ils ont l’intention de faire grève, ou de téléphoner avant leur prise de service. Bientôt on va demander aux facteurs sur quel préavis ils font grève !

Un petit rappel juridique s’avère utile pour couper l’herbe sous le pied de ces zélés pourfendeurs du droit de grève : seuls les agents de certains secteurs d’activité définis par la loi doivent obligatoirement se déclarer grévistes ou non avant le début de la grève : cela concerne principalement le secteur du transport de personnes.

Alors, NON ! Il n’y a aucune obligation à prévenir son établissement de son intention de suivre ou pas un préavis de grève.

Il n’est en revanche pas interdit de rappeler que l’Institut du Groupe La Poste (ex-Institut du Management) propose d’excellentes formations sur les relations sociales offertes à tous les managers désireux d’enrichir leurs connaissances et leurs pratiques en droit social.

• Le délai de prévenance est supprimé.
• Les postiers qui reviennent sur un jour de repos seront soit payés en heures supplémentaires, soit ces heures seront rendues, et ce, au choix du postier.
• Les postiers qui seront sollicités pour revenir sur un jour de repos pour la distribution des plis des seconds tours de scrutin, qu’il s’agisse du jeudi, du vendredi ou du samedi, bénéficieront d’une prime forfaitaire de 15 € brut/jour.

FO demande le doublement des heures de dépassement réalisées dans le cadre des élections pour tous les préparateurs et distributeurs. FO Com revendique également une prime supplémentaire par tour d’élection pour chacun ayant participé à la distribution et à la préparation des plis électoraux.

Titulaire de quartier : FO Com avait raison !

Lors de la Commission du Dialogue Social à La Poste (CDSP) du 3 février 2022, La Poste a présenté les résultats d’une enquête effectuée auprès d’un large panel de clients sur l’évolution du Service Universel Postal. Cette étude qui s’est déroulée sur une période s’étalant de 2019 à 2021 a recueilli les avis de 22 000 personnes.

Parmi les nombreuses questions qui leur ont été posées sur le thème des services attendus, une réponse claire et sans ambiguïté émerge :

• Pour plus de 80% des personnes interrogées, c’est le passage d’un même agent tous les jours qui est plébiscité.

Depuis des années FO Com défend la notion de titulaire de quartier que La Poste a tenté d’attaquer à maintes reprises, plus ou moins sournoisement…

Au vu de la demande exprimée par nos clients, il apparaît évident que FO Com est dans le vrai et continuera d’exiger : Un facteur = une tournée!

Sommaire

• Prime d’équipe, des changements en 2022
• Accord de méthode
• InFO RH
• La diversité en entreprise: un défi à relever pour la lutte contre des discriminations

Lire [L’info du Courrier n°7]

Pour FO Com, ce chantier « évolution professionnelle », prévu dans l’accord de méthode, ne doit pas devenir un empilement de mesures théoriques totalement inapplicables.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]