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La grande distribution a décidé, sous couvert de transition écologique et sur fond de contexte économique, d’arrêter la promotion de son activité et de ses produits via la diffusion d’imprimés publicitaires « papier » entrainant une chute importante des volumes. Que faire des Médiapostiers qui étaient jusqu’alors chargés de distribuer les fameuses « pubs ».

À la suite d’une réunion en novembre, La Poste a annoncé l’intégration de 5 646 salariés de la filiale Médiapost au sein de sa Branche Service Courrier Colis dont 4 255 distributeurs, 760 assembleurs et logisticiens, 486 managers, agents de production et supports opérationnels et 145 fonctions supports. 

A partir du 1^er janvier 2025, la loi climat et résilience impose le OUI PUB aux citoyens pour recevoir des documents publicitaires dans leurs boîtes aux lettres. A contrario,  l’autocollant   « Stop Pub », instauré en 2004, permettait de ne plus recevoir de prospectus publicitaires en boîte aux lettres.

Des milliers d’emplois de distributeurs de publicité non adressée vont disparaître impactant du même coup employés et personnel d’encadrement.

A cela s’ajoutent :

• la mise en place des ZFE (Zones à Faible Emission de CO2), qui discrimine les distributeurs possesseurs le plus souvent de voitures critères 4 voire 5 ;
• la volonté des grandes enseignes d’arrêter le recours à l’imprimé publicitaire.

Force Ouvrière Communication entend obtenir pour les salariés des propositions de reclassement auprès du Groupe La Poste propriétaire de Médiapost et donc socialement responsable de ces personnels !