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L’inFO PIC n°1

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Sommaire

  • Edito
  • Côté PIC
  • UAP: quel bilan ?
  • Quel devenir pour les PIC ?
  • La colère gronde à la PIC de Nantes
  • J+1 supprimé en 2023 ?
  • Côté RH
  • Côté Social
  • Une prime exceptionnelle pour reconnaître l’engagement des postières et des postiers
[Lire l’inFO PIC n°1]

Grève à la PIC de Nantes !

nantesUne soixantaine de postiers de la PIC (Plateforme Industrielle Courrier) et du CTED (Centre de Traitement et d’Entraide Départemental) se sont rassemblés hier, mardi 16 mars 2021, devant la PIC de Nantes, à partir de 11h00.[Lire le préavis]

Suite à ce rassemblement, FO Com et les organisations syndicales ont été reçues par la Direction[Lire le tract intersyndical]. Concernant les revendications de la section locale, la seule prise en compte est la CDIsation des 6 alternants (en formation actuellement) une fois diplômés. Mais seulement deux iraient sur la PIC de Nantes, les quatre autres devront accepter d’aller sur la PIC de … Tours ! En restant à Nantes, ils n’auront qu’un CDI Intérimaire ou un CDD « longue » durée ! Ceci est inadmissible.

La grève est donc reconduite ce jour, mercredi 17 mars 2021, suite au vote des personnels de la PIC à 88% pour la poursuite du mouvement. Quatre agents en Nuit et dix-huit en Matin sont pour le moment déclarés grévistes. Les chiffres officiels seront donnés ce soir.

La fédération FO Com soutient les agents grévistes et la section FO Com locale. La Poste doit prendre en considération les revendications des agents le plus rapidement possible !

Des jours de repos supplémentaires pour tous !

jours de reposLa notion de pénibilité est très vaste à La Poste. Elle semble même être différente selon les métiers. C’est ennuyeux et difficile à comprendre quand cela concerne des agents ayant des activités physiques très fatigantes !

En PICs (Plateforme Industrielle Courrier), les agents de plus de 55 ans bénéficient au minimum de l’octroi de 3 Journées Repos Séniors (JRS) par an pour « compenser » cette pénibilité quotidienne au travail. Pour les agents de 58 à 60 ans, ce sont 4 jours qui sont octroyés et 5 jours pour les agents de 61 ans et plus. Or, les autres agents du Courrier n’en bénéficient pas forcément.

FO Com se bat pour que la pénibilité soit reconnue pour tous, mais La Poste reste indifférente. Le BRH, rédigé après la signature par FO de l’accord « Un avenir pour chaque postier » liste précisément les fonctions reconnues exposées à des facteurs de pénibilité éligibles à ces JRS, alors que l’accord ne les mentionne pas. Du coup, le passage d’une fonction vers une autre peut faire perdre ces JRS à un agent. Ces situations sont intolérables !

C’est pourquoi, aujourd’hui, FO Com négocie pour revoir à la hausse la liste des fonctions pouvant prétendre à ces mesures qui doivent bénéficier au plus grand nombre.

De plus, nous exigeons que ces journées soient accordées de droit dès lors que le bénéficiaire y est éligible !

Enfin, pour FO, La Poste doit renforcer l’accompagnement et les conditions de travail des séniors et prendre toutes les mesures de prévention de la pénibilité pour mieux tenir compte de l’allongement des carrières des postières et des postiers.

C’est la notion même de reconnaissance du travail !

PIC – Prime vidéo codage : touchera, touchera pas ?

Prime vidéo codage

Depuis la création de la prime vidéo codage , les conditions d’obtention de celle-ci ne sont pas homogènes d’une PIC à l’autre…

Et pourtant c’est assez simple :
L’attribution de cette prime est liée au passage en formation (15 jours) de l’agent afin d’obtenir l’habilitation nécessaire à exercer l’activité.

[Lire le tract]

L’inFO du courrier n°3

Sommaire

  • D’une organisation transitoire à l’autre…
  • …ou le tango des organisations Courrier !
  • Unités autonomes de production Le miroir aux alouettes
  • Organisation transitoire au sein des PIC La grande pagaille !
  • Pour « tous ceux qui font tourner la boutique »
[Lire l’inFO du courrier n°3]