Tracts 2024

La direction de la BGPN a fait le choix de faire paraitre deux Instructions (2024-80 et 2024-81) devant cadrer l’organisation de l’activité des Chargé·es de Clientèle et Chargé·es de Clientèle Remplaçant·es, qui entreront en application à partir du 1er avril. Nos fédérations CGT, FO, Sud et CFTC ont interpellé la direction de la Branche pour demander leur retrait et l’ouverture de nouvelles négociations.

Montrons à La Poste que votre métier mérite mieux que notre quotidien actuel ! Face à l’obstination de La Poste : refusons d’appliquer ces instructions, en étant en grève le 2 avril.

Avec l’arrivée des Comités Sociaux et Économiques (CSE) à La Poste, de nombreux boule­versements vont avoir lieu. Parmi eux la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC), qui seront gérées demain par vos seuls élus. Les activités sociales à La Poste regroupent aujourd’hui toutes les activités de vacances, de loisirs, de solidarité offerte aux postières et postiers actifs ou retraités et à leur famille.

FO Communication s’engage pour l’avenir et signe l’accord « relatif aux Activités Sociales et Culturelles ».

Tous les salariés ont contribué aux résultats de 2023, la direction doit reconnaître cet effort et récompenser l’ensemble des effectifs.

FO revendique une augmentation de 4,5 % dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Cette proposition prend en compte la forte hausse des prix de l’énergie, notamment de l’électricité et du gaz. De plus, les prix des carburants, des produits alimentaires, des loyers et des transports ont également augmenté, entraînant une pression accrue sur les dépenses des ménages. L’objectif de cette revendication est de garantir une augmentation salariale adéquate pour compenser l’impact de ces augmentations de prix sur le pouvoir d’achat des salariés.

À l’ADV, personne ne parle de réorganisation alors que depuis des années, nous voyons des chantiers se succéder. Lors des différents PAC qui ont tous eu lieu, la direction nous a présenté FACTURA, les nouvelles activités, l’IA, les formations, l’entraide entre agents et entre plates-formes, le changement de SI, l’ADV transverse, etc.

… Mais quelques améliorations.

Les Négociations Annuelles Obligatoires ont démarré en janvier 2024 avec des propositions qui étaient bien en deçà de l’inflation et des revendications de FO Com. Sous le prétexte de difficultés financières, l’austérité mise en avant par la poste ne doit pas être une constante ni une fatalité.

Après trois plénières et de nombreuses audiences demandées par FO, nous avons très largement contribué à faire évoluer les propositions de La Poste.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]