Un DGI est un Danger Grave et Imminent. C’est un dispositif d’alerte à disposition des élus CSE pour alerter sur une situation mettant en péril la vie des agents. Pour en savoir plus, Lire le tract

FO Com entendue par la direction, le projet est reporté! En mai 2025, La Poste souhaitait avancer la nouvelle organisation du site de Châteaudun en septembre au lieu d’octobre 2025. Après avoir consulté les collègues concernés, FO Com a refusé de signer l’avenant permettant d’avancer la date en échange « d’une primette » de 150€ bruts. Les collègues, mobilisés face à la réorganisation devant se mettre en place en octobre, ont massivement signé la pétition FO Com demandant le report en début d’année, après la « Peak Période ». Grâce à un dialogue social constructif en DEX, La Poste a entendu la demande des agents portée par FO Com. Lire le tract

Avec la mise en place du CSE (Comité Social et Economique) à La Poste, la gestion des activités sociales et culturelles a été repensée pour mieux répondre aux attentes des postiers. L’une des priorités de la commission ASC (Activités Sociales et Culturelles) du CSE est de proposer une offre sociale locale qui soit accessible à tou, proche du lieu de vie et équitable. Pour en savoir plus, Lire le tract

CSE du 11 septembre 2025 Information portant sur la transformation de la Direction de la Communication de Philaposte présenté par le DRH Philaposte Point d’information accidentologie à fin août et information relative au service vérification de Philaposte par le DRH Philaposte Information relative à l’élection des représentants du personnel au Conseil d’Administration de La Poste par le Responsable Relations Sociales. Délibération portant sur la convention de transfert de gestion de l’ASC Aides pécuniaires du CSE-E vers le CSE-C pour 2026 Lire le tract

Le CSEC a validé son règlement intérieur Après de nombreuses heures d’échanges et de rédaction effectuées par les élus et les représentants syndicaux centraux, le RI du CSEC a enfin été validé. Seuls 3 élus sur 26 se sont abstenus. 2 CGC et 1 UNSA. À noter que la Secrétaire CFDT n’a pas souhaité prendre part au vote et que la Présidente a voté contre. À la suite de cette consultation, La Poste liste donc les éléments qui, pour elle, posent problème au sein de ce RI. FO Com a bien pris connaissance de ces points de discorde et s’en-gage, avec les autres syndicats, à retravailler la forme. La politique sociale du Groupe Aides pécuniaires : encore dans l’attente LE CSEC choisit son prestataire principal pour les ASC Info sociale « chèques-vacances » Lire « Le mot du CSEC N°2 » – Octobre 2025

FO Com obtient 84 jours de renforts supplémentaires! Les délégués syndicaux FO Com ont assisté le 15 septembre à la présentation des plans de production pour le quadrimestre allant du 1er octobre 2025 au 31 janvier 2026. La direction a présenté par site les trafics et les journées dérogatoires pour la période échue, ainsi que les prévisions de renforts pour le quadrimestre 3. FO Com a reproché à la direction son manque de loyauté en présentant des plans de production avec ZÉRO jour de renfort prévus pour Blois, Marchenoir et Mer. Après des échanges animés, FO Com a obtenu 84 jours de renforts supplémentaires. Pour en savoir plus, Lire le tract

Compte-rendu CSEC – Réunion ordinaire du 17 septembre 2025 Déclaration préalable FO Com lors du CSEC du 17 septembre 2025 Information-consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi de La Poste SA 2024

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Dernière Minute Chèque Culture 2025 : si vous ne l’avez pas encore fait, rendez vous sur votre espace EAS pour une réception fin novembre 2025. Vous devez effectuer votre demande de chèque culture via : le portail malin, accessible depuis le Portail Malin avec votre identifiant RH. [Lire l’info CSE Hauts de France – Août 2025 ]

Lire l’Info du CSE DDR Nord Est – Aout 2025  

Lire « L’InFO du CSE DDR Nord Est »

L’InFO du CSE DDR Nord Est – Aout 2025

La lettre des élus FOCOM de votre CSE  Sommaire: Points réorganisations Bilan Social Lire la lettre des élus CSE- Juillet 2025