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La reconnaissance : En parler c’est bien… Agir c’est mieux ?
La Direction met régulièrement en avant la reconnaissance du travail accompli. Pourtant, au fil de nos visites sur les sites, le constat est sans appel : nos collègues ne se sentent ni reconnus ni véritablement valorisés.
Au-delà des discours, ils attendent des actes concrets, notamment une réelle prise en compte de leur engagement et de leur contribution, y compris sur le plan salarial.