ACTUALITES

L’annonce a été faite : l’ accord AMB3 serait prolongé au-delà du 31 décembre 2020. « Avenir des Métier Bancaire »(AMB) signé par FO Com apporte des garanties depuis 2016 pour les personnels des Centres Financiers et Centres Financiers Nationaux. Une des garanties fondamentales étant le maintien de l’ensemble des sites et FO Com se félicite de cette première annonce.

Mais à l’aune des annonces du plan stratégique de la direction opérationnelle bancaire de La Banque Postale pour début 2021, FO Com craint le pire pour les activités et l’emploi dans les centres. Si on prend à la loupe les activités, celles du middle et du back office essuient de plein fouet les orientations  de réduction de coûts ainsi que l’automatisation des systèmes. Ces choix de mise en œuvre font fi aussi des compétences et de l’expertise détenues dans ces entités, largement démontrées lors de la crise du COVID. Pour les personnels, le souci premier est d’assurer leurs  missions de service public et de répondre aux attentes de toute la clientèle de La Banque Postale.

Gageons que nos dirigeants prendront conscience que l’intelligence artificielle ne garantit pas toujours ce contact relationnel basé aussi sur les valeurs humaines des postiers !

À partir du 1^er octobre prochain, les fonctionnaires (*) de La Poste devront déposer leur dossier de départ à la retraite sur le site de l’ENSAP, l’Espace Numérique Sécurisé de L’Agent Public : https://ensap.gouv.fr

L’ENSAP est le service mis en place par le  Service des Retraites de l’État (SRE). À compter de cette date, il sera l’interlocuteur retraite des fonctionnaires  de La Poste. Ce service, qui détient votre dossier, traitera les demandes et simulations.

Pour accéder aux données, il suffira de se connecter au site de l’ENSAP, de créer un compte et de l’activer.  Le fonctionnaire pourra ensuite vérifier les informations et transmettre à son CSRH les justificatifs pour mettre à jour ses données.

Toute demande de départ à la retraite devra être saisie sur ce site au moins 6 mois avant la date prévue.

Pour de plus amples informations :

• Téléphoner au numéro vert gratuit mis en place par La Poste: 0 800 004 108.
• Aller sur le site de l’ENSAP pour retrouver toutes les étapes pour effectuer son dossier.

(*)  Les fonctionnaires demandant une retraite pour invalidité et les fonctionnaires de Mayotte ne sont pas concernés par cette évolution, rien ne change pour eux.

Tout le monde l’attendait, et elle est enfin arrivée : la Prime Covid ! Mais le chemin fut long de l’idée à la réalisation, et tout ça pour finir en aumône. Dès le début de la crise FO demande que les agents présents sur le terrain bénéficient de la prime de 1000€ instaurée par le gouvernement. Mais les montants annoncés mardi 16 juin ne sont ni satisfaisants ni à la hauteur de notre demande.

[Lire le tract]

La prime COVID, annoncée mardi 16 juin, n’est pas à la hauteur des demandes de FORCE OUVRIERE COMMUNICATION !

En plus, seuls les postiers présents sur sites au moins six semaines sur la période du 16 mars au 31 mai pourront y prétendre, la prime variant alors de 100 à 300 euros en fonction de leur temps de présence.

Cette prime au rabais, et a double critère, méprise efforts et investissements des postiers, qui doivent être reconnus à plus juste mesure. La Poste ne se lasse plus d’adorer et de pratiquer la confusion entre reconnaissance et gratification. Un véritable sacerdoce.

Sommaire

• Manque de reconnaissance et santé en danger les ColiPostiers au bord de l’asphyxie !
• La branche Courrier/Colis au révélateur de la crise sanitaire
• PIC et CTC une tension plus que palpable
• Crise sanitaire COVID-19 FO Com à vos côtés