ACTUALITES

CHAQUE ANNÉE

Le 8 mars est la journée internationale des droits des femmes. C’est l’occasion de rappeler l’engagement quotidien de FO en matière d’égalité professionnelle. Égalité salariale, temps partiel, articulation entre vie professionnelle et vie privée, parentalité, plafond de verre ou lutte contre les stéréotypes sont des sujets plus que jamais d’actualité. Un long chemin reste encore à parcourir pour atteindre une égalité réelle.

FO MILITE EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ RÉELLE

Ce vendredi 23 février 2018, postiers, usagers et divers élus se sont rassemblés devant le bureau de la Gare Saint-Charles à l’appel de FO, SUD, CGT et de l’UNSA.

Ce rassemblement permettait aux postiers de dénoncer les incessantes réorganisations tant dans la distribution du courrier (suppression des tournées sur  arrondissements) que dans les bureaux de poste. Les réductions d’ouverture des bureaux de poste mettent à mal le service public. Les notions de proximité et de lien social qui font de La Poste l’entreprise DU service public, ne cessent de se dégrader.

Les représentants des syndicats présents ont fait plusieurs prises de parole, exigeant l’arrêt des réorganisations en cours, le maintien des tournées de distribution de facteurs et d’une distribution matinale du courrier, ainsi que l’embauche en CDI de tous les précaires afin que chaque jour l’ensemble des tournées de distribution soient effectuées.

Lors de ce rassemblement, des agents de la plateforme de distribution du courrier d’EUROMED, comptant le site des DOCKS et celui du DOME (148 tournées sur 5 arrondissements), étaient également présents luttant contre la réorganisation en cours impactant 140 tournées. Ils étaient en grève le vendredi 2 février 2018.

FO Com soutient l’action de ses représentants locaux ; Frédéric Saurin, Christelle Fortini et Christelle Labidi ; défendant un service public postal de proximité, de qualité avec un lien social préservé.

Ce sera 440,81€ nets soit 488,16 € bruts
C’est 16 % de plus qu’en 2016

FO rappelle que cette augmentation est due au travail, à l’engagement et souvent aux sacrifices quotidiens de tous les postiers.

• FO demande que cet engagement se traduise aussi sur la fiche de paie. Si une augmentation significative de la prime est bonne à prendre, une augmentation significative des salaires doit suivre en 2018.

C’est +16% de plus qu’en 2016 ! Cette augmentation est due au travail, à l’engagement et souvent aux sacrifices quotidiens de toutes les postières et tous les postiers. C’est grâce à l’accord d’intéressement 2015-2017 et son avenant signés par FO que le partage du résultat bénéficie à tous les postiers.

FO va tout mettre en œuvre pour que la négociation du nouvel accord d’intéressement prenne mieux en compte l’engagement des postiers, indépendamment du seul résultat financier.

Force Ouvrière demande que cet engagement se traduise aussi sur la fiche de paie. Si une forte augmentation de la prime est bonne à prendre, une augmentation significative des salaires doit suivre en 2018…

Après Boursorama, Fortunéo, Hello Bank, Orange Bank et d’autres, place à « Ma French Bank », la banque digitale de La Banque Postale, qui sera proposée au grand public au printemps 2019. En amont, dès septembre 2018, une expérimentation sera faite auprès des collègues du Groupe et sur un premier panel de clients. « Ma French Bank » s’appuiera sur des produits et compétences de La Banque Postale mais restera bien différente de ce que cette dernière propose.

Les premiers objectifs sont clairs : conquête de clients additionnels, développement d’usages. Seulement, La Banque Postale n’arrive-t-elle pas trop tard sur un marché certes récent mais déjà quadrillé ? A suivre…