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Après Mayotte le 20 septembre 2016 et La Martinique le 20 décembre 2016, c’est au tour de La Guadeloupe de mener et de faire aboutir une action d’envergure pour maintenir et développer l’emploi à La Poste !
FO, Sud et la CFTC en intersyndicale ont fait grève. « Il faut une vraie politique de l’emploi dans le département, une réelle amélioration des conditions de travail des postiers, l’arrêt des réorganisations, des évolutions professionnelles pour toutes celles et tous ceux qui le souhaitent », estime Jocelyn Clodine-Florent, responsable FOCOM de l’Outre-mer.
Le nombre important de grévistes a révélé la gravité du problème.
Primes ultramarines, accord Bino, déprécarisation des CDD et reprise d’ancienneté, toutes ces avancées ont été le fruit d’un combat collectif. Il fallait le continuer, avec comme objectifs de dénoncer la détérioration des conditions de travail des salariés de La Banque Postale, du Réseau et de la branche Courrier-Colis, ainsi qu’obtenir des avancées concernant l’emploi. Après trois rencontres, l’intersyndicale et la Direction ont signé un protocole de fin de conflit : 34 comblements de postes de gagnés ! Trois postes à la Banque Postale ; neuf au Réseau, et 22 postes au Courrier.
L’intersyndicale a ainsi obtenu un total de 17 CDI dans le département. Le temps de lancer les appels d’offres, d’organiser les entretiens, etc. Ces personnes seront en poste au plus tard le 1er avril 2017…
La souffrance au travail, les réorganisations néfastes, les mauvaises conditions de travail et le chômage des jeunes ont renforcé la détermination des camarades de Guadeloupe.
Concernant l’intégration de l’accord Bino¹ et de la prime ultramarine² dans les salaires, une rencontre avec un représentant du siège sera programmée dans les meilleurs délais.
Autre point important, la révision des réorganisations mises en place en 2015 et 2016. Elle sera conditionnée par l’évaluation de la charge de travail pour les bureaux concernés.
L’intersyndicale exige le maintien des bureaux de plein exercice. La lutte continue et seule la mobilisation paye !
¹Prime pour aider les bas salaires.
²Prime contre la vie chère.

FO apporte un soutien sans faille aux postiers de la Martinique en grève depuis le 7 mars 2017 !

En Guadeloupe, les organisations syndicales FO COM, CFTC et Sud ont entamé une grève illimitée à La Poste. Avec comme objectifs de dénoncer la détérioration des conditions de travail des salariés de La Banque Postale et du Réseau et de la branche Courrier-Colis ainsi que d’obtenir des avancées concernant l’emploi. Les objectifs ont été atteints !
Après trois rencontres, l’intersyndicale et la Direction ont signé un protocole de fin de conflit : 34 comblements de postes de gagnés ! Trois postes à la Banque postale ; neuf au Réseau, et 22 postes au Courrier
L’un des points de revendications le plus important concernait le comblement de postes. L’intersyndicale a ainsi obtenu un total de 17 CDI dans le département. Le temps de lancer les appels d’offres, d’organiser les entretiens, etc, ces personnes seront en poste au plus tard le 1er avril 2017… En ce qui concerne la politique de l’emploi, la Direction a proposé un comblement de 34 postes !
C’est donc un combat victorieux mené par l’intersyndicale FO COM, CFTC et Sud.

Après Mayotte le 20 septembre 2016, La Martinique le 20 décembre 2016, c’est au tour de La Guadeloupe de mener une action d’envergure pour maintenir et développer l’emploi à La Poste !
Après des négociations digne d’un dialogue de sourds, on parle même de monologue social orchestré par la Direction de La Poste.
FO, Sud et la CFTC en intersyndicale font grève à partir du 24 janvier 2017. Les grévistes n’en démordent pas : il faut une vraie politique de l’emploi dans le département, une réelle amélioration des conditions de travail des postiers, l’arrêt des réorganisations, des évolutions professionnelles pour toutes celles et tous ceux qui le souhaitent !
Le nombre important de grévistes révèle la gravité du problème : les postes vacants doivent être comblés !
Primes ultramarines, accord Bino, déprécarisation des CDD et reprise d’ancienneté, toutes ces avancées sont le fruit d’un combat collectif. Il faut le continuer…
Et qu’un syndicat habituellement contestataire (la CGT pour ne pas la nommer) devient subitement casseur de grèves et moque les revendications légitimes des représentants du personnel, ne peut que susciter mystère et incompréhension…

Lire le protocole d’accord suite au préavis de grève 20 décembre 2016