Tracts 2024

Sommaire:

• Qu’est-ce qu’une réorganisation ?
• Révision de tournée et de position de travail,
• À chaque tournée, le bon MOLOC,
• La méthode de conduite du changement,
• Les truculentes aventures de Gégé le postier

En 2024, FO refuse que les salariés revivent les mêmes difficultés qu’en 2023.

La Direction doit impérativement accorder une priorité absolue aux moyens, à la sécurité, au bien-être au travail, et au pouvoir d’achat.

Pour en savoir plus [Lire le tract]

Suite du feuilleton Nantais : après de nombreux questionnaires et sondages, après la demande de FO pour lancer un chantier social, cf notre tract https://www.focom-laposte.fr/dsiba-i-team-dt-dsi-bgpn-maison-de-linnovation-serie-nantaise-continue/, La Poste lance enfin des négociations pour un accord d’accompagnement.

Après un premier round, force est de constater, que les premières propositions ne sont pas suffisantes.

La BSCC a proposé à la signature un accord que FO Com a refusé de signer. Outre le fait que les mesures contenues à l’intérieur sont très largement insuffisantes, nous déplorons que notre demande de proposer deux accords (un pour la distribution et un spécifique pour les PIC) fut balayée d’un revers de main par les négociateurs de La Poste.

Au vu du vide sidéral de cet accord, voire pour certains points d’un recul en termes de conditions de travail et de pouvoir d’achat, FO Com n’apposera pas sa signature sur ce qu’elle considère être un avenant de l’avenant de l’accord de méthode de 2022 censé améliorer les conditions de travail des agents comme écrit dans le préambule !

Accord Courrier 2024, pour FO Com c’est non et voilà pourquoi [Lire le tract]