Tracts 2025

BGPN – Le BUG de l’approvisionnement

Risques de lourdes conséquences !

 S’il y a bien un sujet qui empoisonne la BGPN aujourd’hui, c’est la crise de l’approvisionnement ! Lors de nos déplacements dans les bureaux de poste, tous les postiers évoquent ce point.

C’est pourquoi FO Com agit en écrivant à la DRH BGPN pour réclamer : 

  • La neutralisation des objectifs de vente
  • La prise en compte de la situation pour le calcul de la RVE
  • La prise en compte de la situation également pour les écarts d’inventaire à venir

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Organisation des bureaux de poste – FO Com entendu, mais partiellement…

Jusqu’à présent, La Poste a toujours répondu favorablement à nos demandes de prolongation des notes CC/CCR qui restent un dernier rempart face au risque de mobilité à outrance que commencent à vivre les Chargés de Clientèle.

Mais comme toute note, nous craignons qu’une fin de validité soit annoncée. Aujourd’hui la prolongation est fixée jusqu’au 31 décembre 2025.

C’est pourquoi nous avons décidé d’anticiper en faisant certaines demandes à La Poste lors de notre bilatérale de l’été.

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BSCC – Prime de remplacement, on va être clair!

Les remontées du terrain font état d’un discours contradictoire, pour être poli, de la part de certains établissements au sujet de la prime de remplacement. 

FO Com, signataire de l’accord BSCC veut clarifier la situation et éviter une confusion.

Tu es facteur ou facteur polyvalent, tu n’es pas titulaire de la position de travail : tu touches 8€ par jour de remplacement!

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Congés annuels, boni et repos exceptionnels

Les congés annuels (ou congés payés) constituent un droit au repos, à la détente et aux loisirs. Ils doivent être pris afin de préserver un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le fractionnement des congés peut vous donner lieu à des jours de congé supplémentaire, les bonifications (BONI). De plus, des Repos Exceptionnels (RE) sont aussi accordés pour une année de travail accompli.

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