Dans la continuité de l’accord de transition qui prend fin le 31 décembre 2025, FO Com donne l’assurance aux agents de la mécanisation de pouvoir continuer leurs activités de mécanisation sous accord jusqu’au 31 décembre 2027.
Par cet engagement FO Com permet à tous les agents présents et à venir des 34 plateformes de mécanisation de continuer à bénéficier à plusieurs choses.
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FO a signé l’accord suite aux nombreuses revendications que nous avons portées avec détermination auprès de la direction technique de La Poste et dont une grande majorité ont été acceptées.
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Grâce à la mobilisation des Chargés de Clientèle lors du mouvement de grève du 2 avril 2024, nous avions obtenu que les déplacements des Chargés de Clientèle au-delà de leur secteur ne soient pas obligatoires.
Face à la pression, La Poste avait réécrit sa note en stipulant que l’obligation de déplacement des Chargés de Clientèle en zone 1 ne s’appliquerait que pour des déplacements inférieurs à 20 km autour du Lieu Habituel de Travail ou 30 minutes supplémentaires depuis le LHT.
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Sommaire:
Pour rappel, la société Docaposte BPO IS n’est pas rattachée à une Convention Collective Nationale et est donc régie par le code du travail et ses accords d’entreprise dont la légitimé consiste à améliorer pour les salariés les dispositifs existants. Exemple : journées enfants malade, journées (ou ½ journées) accordées pour les salariés reconnus RQTH, pour les enfants handicapés des collaborateurs, jours et prime de déménagement pour cause de mobilité interne, qualité de vie au travail ,…
Autant d’accords âprement négociés et signés par notre organisation syndicale plus que jamais soucieuse de l’intérêt des salariés.
Pour autant, si FO n’a pas apposé sa signature sur certains accords (comme l’intégration en 2023 des primes de technicité dans les salaires), c’est que nous étions les seuls à considérer que cela allait à l’encontre de l’intérêt des salariés, surtout en terme de pouvoir d’achat.
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