Tracts 2026

CODIR BSCC: Des responsabilités renforcées, une reconnaissance à construire. Les membres des Comités de Direction (CODIR) de la BSCC jouent un rôle déterminant dans la réussite de l’entreprise. Entre pilotage de l’activité, accompagnement des équipes, conduite des transformations et gestion des aléas quotidiens, leurs responsabilités n’ont cessé de s’accroître ces dernières années. Pourtant, dans le même temps, les ressources se sont réduites et les exigences se sont multipliées.  Cette évolution crée un déséquilibre que beaucoup constatent aujourd’hui sur le terrain : les attentes augmentent tandis que les moyens permettant d’y répondre diminuent.  Pour FO Com, cette situation interroge directement les conditions dans lesquelles les CODIR peuvent exercer pleinement leurs responsabilités. Lire la Voix des cadres n°6

Le Comité Qualité et Développement Durable (CQDD) s’est tenu le 13 mai 2026. Lors de cette séance, Mme De Bailliencourt, présidente du comité, a annoncé son départ du Conseil d’administration ainsi que du CQDD. Olivier Dussopt a été désigné à sa place.  Pour en savoir plus, Lire la « lettre de l’administratrice » – Juin 2026

Sommaire: Transparence et contrôle :  FO Com acteur des inspections au Lemnys Relocalisation temporaire à Dijon : FO Com obtient des garanties pour préserver les conditions de travail Macarrière à La Poste : un outil RH à double visage Lire « FO Com Siège..et ça se voit! » n°3

La Direction a présenté au CSE du 27 mai dernier le projet national « RELAIS XL », avec un déploiement prévu dès la 1ère quinzaine de juillet sur 15 sites. Face à ce passage en force précipité et dangereux pour la santé et la sécurité des équipes, vos élus FO ont immédiatement exigé un report du projet, et d’autres organisations syndicales se sont jointes à notre demande. La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), qui a été saisie du projet, a d’ores et déjà opéré en faveur de ce report lors d’une CSSCT qui s’est tenue le 5 juin 2026. Une seconde commission SSCT est prévue le 22 juin 2026. Lire le tract

Les chargés de clientèle n’ont pratiquement pas bénéficié d’augmentation salariale cette année. Les promotions pour les III.1 ont aussi été bloquées, et maintenant, la structure fonctionnelle (nombre de postes/grades autorisés sur les secteurs) ne permet pas non plus de promotions s’il n’y a pas de départ de CC détenteurs d’un grade désiré. L’avenir semble bien bouché pour les CC et les CCR. Pourtant, ces derniers commercialisent les produits bancaires, et ainsi, participent à la réalisation des objectifs et à l’accueil des clients bancaires. FO Com exige une prime mensuelle de fonction de 200 €. Elle serait la juste reconnaissance du travail effectué. Elle serait justifiée pour ces postiers parfaitement intégrés au collectif commercial de l’équipe des bureaux de poste. Les CC et CCR, piliers du fonctionnement des bureaux de poste, premier niveau de l’accueil des clients, avec un métier en constante évolution réglementaire, demandant de plus en plus de connaissances techniques ne doivent pas rester les oubliés. Lire le tract