Tracts 2026

INCLUSION LGBT+ À LA POSTE : DES PROGRÈS, MAIS DES DÉFIS PERSISTANTS Les résultats de l’enquête sur l’inclusion LGBT+ à La Poste dressent un constat contrasté. Si 89 % des répondants considèrent l’entreprise comme « LGBT friendly », un niveau supérieur à la moyenne nationale, plusieurs indicateurs montrent que des difficultés demeurent. Ainsi, 56 % des salariés LGBT+ déclarent avoir déjà évité de parler du genre de leur conjoint au travail, tandis que 32 % ont renoncé à participer à un événement d’entreprise. 50 % des répondants indiquent avoir entendu des propos ou insultes LGBTphobes au sein de l’organisation et 29 % ont été témoins de situations de harcèlement ou d’agressions LGBTphobes. Si FO Com constate que l’image de La Poste apparaît positive en matière d’inclusion, plusieurs chiffres doivent nous interpeller. Tout d’abord, seuls 4,3 % des postières et des postiers ont participé à cette consultation, soit 6 453. Un taux de participation limité qui soulève naturellement la question de la représentativité des résultats et de leur déclinaison par Branche ou par territoire. Les données présentées montrent que des discriminations, des moqueries et des comportements LGBTphobes existent encore au sein de l’entreprise. Pour FO Com, chacun doit pouvoir travailler sans avoir à cacher qui il est. Au-delà des campagnes de communication et des engagements affichés, FO Com attend désormais des éléments concrets : bilan des procédures engagées à la suite de faits LGBTphobes, indicateurs de suivi permettant de mesurer les progrès réalisés dans les années à venir. L’inclusion ne se décrète pas, elle se mesure dans les faits. C’est sur cette base que FO Com continuera à exercer sa vigilance et à porter ses revendications. Service de santé au travail : un nouvel outil, des garanties attendues Pouvoir d’achat : les prix montent, les postiers piétinent Autonomie ou abandon ? FO Com alerte la direction sur la situation a la BGPN Lire « Le mot du CSEC N°8 » – JUIN 2026

Inflation, carburant, énergie, alimentation : tout augmente… sauf les salaires ! Les postières et les postiers ne peuvent plus attendre ! Chaque jour, les postières et les postiers font vivre La Poste. Pourtant, les fins de mois sont de plus en plus difficiles. Alors que les prix continuent de progresser, les dépenses explosent : carburant, électricité, alimentation, loyers, transports… Le pouvoir d’achat recule et les agents en paient le prix. Lire le tract

Sommaire: SLI – De l’alerte à l’action, FO Com obtient des garanties, La solidarité vue par FO Com, Logement : ne passez pas à côté des aides ! Lire « FO Com Siège..et ça se voit! » n°2

1,8 million d’emplois à défendre, un service universel à garantir ! Dans toute l’Europe, le service postal est fragilisé par la baisse du volume du courrier, la sous compensation des coûts, la pression concurrentielle et un modèle où les activités les plus rentables sont captées par des opérateurs privés qui se comportent en prédateurs. Dans ce contexte, la Commission européenne doit réviser la directive sur le service universel postal, c’est-à-dire la distribution du courrier. Le 16 avril 2026 à Bruxelles, les organisations syndicales européennes et française CFDT-CGT-FO, les associations de consommateurs, des parlementaires européens, ont lancé une campagne pour défendre notre avenir et appeler la Commission européenne à une réforme ambitieuse pour garantir une distribution abordable des lettres et des colis et faire contribuer équitablement les opérateurs privés à l’infrastructure postale publique. Les organisations syndicales CFDT, CGT et FO appellent à se mobiliser et à signer massivement la pétition https://actionnetwork.org/petitions/sauvons-notre-poste Lire le tract

FO confirme la signature de l’accord NAO 2026, fruit d’un travail collectif et d’un rapport de force assumé. Autour de la table, chaque organisation syndicale a porté ses revendications avec détermination. C’est cette mobilisation collective qui a permis d’aboutir à un accord signé à l’unanimité, preuve que lorsque les salariés sont défendus avec conviction, des avancées concrètes sont possibles. Pour en savoir plus, lire le tract