Tracts 2026

DES NORMES ET DES HOMMES On ne le répètera jamais assez, chez FO Com, nous avons toujours eu à coeur de placer la santé, la sécurité et les conditions de travail au premier plan. C’est un engagement qui reflète notre identité et que nous ne cesserons de défendre avec force, car il s’agit d’un droit inaliénable pour chaque postière et postier. Malgré tous les changements inhérents à la mise en place des CSE, nous poursuivons nos efforts avec optimisme et persévérance en vue de faire de ces aspects une réalité tangible pour tous.  Nous restons vigilants et déterminés pour que La Poste respecte les diverses normes et règlementations en vigueur afin que tous les personnels évoluent dans des conditions optimales.  Par ailleurs, FO Com met en garde La Poste contre une utilisation abusive, disproportionnée et injustifiée de la santé, la sécurité et les conditions de travail comme prétexte pour sanctionner les agents. C’est pourquoi, il faut sans cesse rappeler les règles et veiller à ce que les textes ne soient pas interprétés à mauvais escient. Pour en savoir plus, notre document « Santé & Sécurité au travail » n°11 – Janvier 2026

Une lueur d’espoir avait jailli en décembre quand on nous a informés qu’on pourrait créer notre compte sur la plateforme du CSE Central (https://moncompte.up-cse.fr) pour bénéficier des chèques-vacances, des CESU et autres prestations… Mais depuis… pas grand-chose ! Le site a bien ouvert le 5 janvier 2026… mais rien n’est simple! Pour en savoir plus, lire le tract

Ce qui change, notre position, nos décisions. Comme vous avez pu le constater sur votre dernière fiche de paie, vous n’avez pas bénéficié, pour celles et ceux qui peuvent y prétendre, de la prime mensuelle de présentéisme. Un nouvel accord d’entreprise concernant cette prime est entré en vigueur depuis novembre 2025. Que cela change-t-il pour vous ? L’ancienneté requise pour toucher cette prime reste toujours d’un an et tous les salariés qui remplissent ce critère toucheront le même montant alors qu’auparavant les salariés ayant peu d’ancienneté touchaient moins que ceux qui avaient une ancienneté plus importante. Au lieu d’être versée chaque mois, cette prime de présentéisme devient biannuelle selon certaines modalités. Pour en savoir plus, Lire le tract

Sommaire: Le CET, Ma tournée devient dingue, Accord BSCC, Appréciation 2026 top départ, Campagne habillement : on ne va pas finir à poil !

Pour quelles raisons la BGPN édicte-t-elle une note spécifique concernant la campagne d’appréciation? Plutôt que vous encourager, vous récompenser, vous donner envie, une nouvelle fois, la BGPN utilise le bâton. La période des entretiens d’appréciation et des entretiens de parcours professionnel est la plus propice pour appliquer ce type de méthode avec un impact fort sur la part variable et les perspectives de promotion. Pour FO Com, ce traitement différencié des postiers de la BGPN, et principalement des postiers des bureaux de poste ne nous satisfait pas, pire, nous inquiète au plus haut point et nous met en colère. Pour en savoir plus, Lire le tract