Tracts 2026

FO Com demande des améliorations du système pour les parents d’enfants en situation de handicap. Les élus d’une majorité de CSE d’Établissement ( CSE E) ont en effet décidé de confier la gestion de ce budget et des prestations associées au CSE Central. Pour FO Com, c’est une bonne chose ! C’est l’illustration concrète de la solidarité entre postiers : tous les CSE E adhérents contribuent au prorata de leurs effectifs et tous les postiers relevant de ces CSE E, qui en ont besoin, peuvent bénéficier de ces prestations. Cependant, le système mis en place présente encore des dysfonctionnements. Lire le tract

Face à la hausse continue des coûts de transport, les aides aux déplacements domicile-travail restent un enjeu important pour le pouvoir d’achat des postiers. Indemnité transport véhicule personnel (ITVP), forfait mobilité durable… FO Com vous informe sur les dispositifs maintenus en 2026 et reste mobilisée pour défendre des mesures qui permettent de compenser, au moins en partie, le coût des trajets professionnels. Lire le tract  

Vérifiez que vous percevez bien les indemnités qui vous sont dues! Face à la multitude de fusions, l’utilisation de POP Assistant et la disparition des cadres d’organisation, FO Com milite pour la conservation des mesures protectrices décrites dans cette note. FO Com a obtenu la prolongation des mesures jusqu’au 30 juin 2026. Pour en savoir plus, Lire le tract

Dans le cadre des NAO 2026, FO revendique des mesures fortes, concrètes et immédiates afin de garantir une rémunération juste et une pleine reconnaissance de l’engagement des salariés. Pour en savoir plus, Lire le tract

Grâce à un accord signé par FO Com courant 2023, toutes les postières et tous les postiers pourront bénéficier d’une prime d’intéressement. Cette somme est calculée au prorata du temps de présence effective. Il faut justifier d’au moins 3 mois d’ancienneté pour être éligible. Ainsi, pour quelqu’un à 100% qui n’a pas été en arrêt maladie, le total est de 596,71 € net. Affiche Interessement