Actualités

Agents et managers de la distribution, les militants FO Com vous ont entendus et pris vos avis et remarques sur les organisations transitoires qui ont été validées unilatéralement par la Branche Services Courrier Colis (BSCC).

FO Com, signataire de l’accord Courrier, mène le combat depuis plusieurs semaines pour faire respecter les engagements contractuels au national comme au local. Parmi ceux-ci : l’engagement sur la sécabilité, la notion de titulaire de quartier, le versement de la prime de remplacement de 7 euros…

Après nos interventions et nos oppositions dans les instances nationales, et face à l’intransigeance de la BSCC, nous avons décidé de porter ce dossier devant les tribunaux.

Si la coupe est pleine, notre détermination est intacte ! Il en va de l’avenir du métier de facteur, des conditions de travail à défendre et des emplois à préserver.

Vous avez jusqu’au 15 octobre inclus pour commander votre Chèque culture ! Une fois votre commande validée, vous le recevrez dans le courant du mois de décembre.

Le montant du Chèque culture est de 25€ pour les postières et postiers éligibles.

 Vous devez effectuer votre demande de Chèque-Culture sur « Espace Activités Sociales » (https://eas.portail-malin.com/), accessible depuis le Portail Malin (www.portail-malin.com), en spécifiant identifiant RH et date de naissance. Il est aussi possible de le demander via le Numéro Vert de l’Action Sociale au 0 800 000 505 (du lundi au vendredi, de 9h à 17 h).

N.B. : Pour être éligible il faut être salarié ou fonctionnaire permanent en activité au moment de la demande. La postière ou le postier doit avoir un Salaire Brut Annuel (SBA) inférieur ou égal à 26 541,65€ en équivalent temps plein ou un indice brut inférieur ou égal à 557.

 L’ensemble des enseignes où le Chèque culture est accepté se trouve à la fin du carnet. Si vous souhaitez plus d’informations, rendez-vous sur le site : www.cadostore.com

Pour que le Chèque culture profite à toujours plus de postières et de postiers, FO Com revendique l’élargissement des conditions d’éligibilité, un budget à la hausse et la possibilité d’utiliser le Chèque culture sur les sites de e-commerces.

Lors de la dernière commission de suivi concernant l’accord sur les primes Colis, FO a revendiqué un avenant prolongeant l’accord (qui se termine en octobre 2020) et intégrant une augmentation du Challenge pour le porter à 700 € minimum (versus 550€). Cette prime serait la moindre des choses au regard de l’investissement du personnel qui n’a eu aucune reconnaissance financière à la hauteur à ce jour.

Rappelons que le tsunami de colis déjà observé, notamment ces derniers mois, va atteindre des proportions jamais vues pour la Peak Période à venir. FO sera vigilante quant aux renforts apportés à la production mais aussi à l’encadrement et aux services « support ».

Les conditions de travail des postiers du Colis doivent être respectueuses de leur santé et de leur sécurité.

Comme nous le demandions depuis le 1^er septembre, l’ activité partielle évolue à la Poste. Ainsi :

• Les parents d’enfants de moins de 16 ans en raison de la fermeture de leur établissement,
• Les parents d’enfants cas contacts de moins de 16 ans identifiés par l’assurance maladie qui sont isolés,
• Les parents d’enfants en situation de handicap, quel que soit leur âge et dont la structure d’accueil ferme,

peuvent dorénavant bénéficier des mesures d’activité partielle avec une compensation de La Poste à hauteur de100%.

L’avenant signé par FO Com permettant cette évolution est valide depuis le 18 septembre. Malheureusement, malgré notre insistance, la rétroactivité au 9 septembre n’a pas été validée par La Poste.

Pour les postiers en télétravail, FO Com a insisté sur la nécessité de prendre en compte l’âge et l’autonomie des enfants pour qu’ils puissent réaliser au mieux leur activité. Encore une fois et comme pour la liste des pathologies, nous attendions de La Poste d’être mieux-disante que les décrets…

Le Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste (COGAS) propose des offres locales et nationales sur des parcs d’attractions, musées, théâtres, concerts, manifestations sportives, billets de cinéma… à prix réduit. Chaque postière et chaque postier a droit, dans la limite des stocks disponible aux :

• « Coups de Cœur Billetterie » : 4 offres de billetterie sur la base de quatre billets par offre ;
• « Coups de Cœur Cinéma » : 10 places de cinéma à 4€.

À partir du 3ème enfant à charge et ayant entre 2 ans et 20 ans, l’offre Famille « Coup de Cœur Billetterie » permet de bénéficier d’un billet supplémentaire par enfant.

Dès 3 mois d’ancienneté, les CDD peuvent aussi bénéficier d’offres Coup de cœur COGAS : 2 offres de billetterie sur la base de 4 billets par offre et 5 places de cinéma. Si le CDD est d’une durée de douze mois et dès trois mois d’ancienneté, il est possible d’accéder aux Coup de Cœur COGAS dans les mêmes conditions qu’un actif permanent.

 Les Coups de Cœur sont à retrouver auprès de vos COS (Comité des Œuvres Sociales) et de Touloisirs – contacts disponible ici 

FO revendique l’augmentation des budgets Coup de Cœur locaux et nationaux afin que cette offre, tant appréciée, bénéficie au plus grand nombre !