Communiqués

Si La Poste assure son avenir, elle doit aussi assurer celui des postiers…

Pour FO, l’annonce du gouvernement concernant la validation du projet d’intégration de la CNP à La Poste va dans le bon sens car c’est bien évidemment  un plus pour La Banque Postale qui devient une vraie banque-assurance. La création d’un pôle financier public était d’ailleurs une de nos principales revendications depuis plusieurs années.

Cependant la recherche de nouvelles activités, banque-assurance ou autres ainsi que la pérennité de l’entreprise par le nécessaire développement commercial, ne doivent pas se faire au détriment des postiers et du service public.

Refuser l’ouverture du capital de La Poste aux actionnaires privés et garantir de manière pérenne les missions de service public, sont toujours les axes de revendications et d’actions de FO Com. La vigilance s’impose.

Ce changement de gouvernance doit s’opérer  dans le respect des personnels, de leur emploi et de leurs conditions de travail. Là aussi, FO Com compte bien, comme à son habitude, peser dans les négociations à venir pour obliger La Poste à revoir sa stratégie trop souvent basée sur la productivité.

Résultats financiers de La Poste : Pour FO, l’investissement n’est pas l’ennemi de l’emploi !

FO Com s’inquiète des annonces du PDG de La Poste suite à la publication des résultats du 1er semestre 2019 et des orientations envisagées quant à l’inflexion de la trajectoire budgétaire ; Inflexion qui consiste à économiser 300 millions d’euros en 2020 pour maintenir un niveau d’investissement élevé.

Si FO partage le fait que La Poste doit trouver de nouvelles activités et donc investir, le syndicat déplore les premières déclarations laissant entendre que ces économies se feraient, entre autres, au détriment de l’emploi et donc des conditions de travail des postiers.

Trop de postiers sont aujourd’hui amenés à travailler dans des conditions déplorables et de nombreux services et établissements ne sont déjà plus en mesure d’assurer un service de qualité. Il serait dramatique de poursuivre, voire d’accentuer la suppression d’emplois alors que le climat social se détériore de mois en mois.

L’investissement ne doit pas devenir l’ennemi de l’emploi !! Investir, c’est aussi redonner confiance dans l’avenir à chaque postier ; investir, c’est reconnaître le travail des postiers qui chaque jour s’adaptent aux évolutions de La Poste. Investir, c’est bien penser les projets pour viser juste et ainsi éviter tous errements budgétaires.

Investir, c’est assurer une présence postale sur l’ensemble de nos territoires, c’est donner à La Poste les moyens d’assurer ses missions de service public et ce, de manière pérenne.

Social à La Poste – FO Com signe le nouvel Accord Logement !

Cher(e)s Camarades,

Le logement est une nécessité pour tous !

Après de longues négociations, FO COM a su défendre les intérêts et les besoins des postières et des postiers sur le thème du Logement. FO COM continuera son engagement afin que les agents puissent avoir un accompagnement social de choix, quelques soient leurs besoins et à tout moment de leur vie.

FO avait rappelé à La Poste l’importance d’échanger et de négocier pour son propre compte avec Action Logement (ex-1%). Ainsi, cet accord entérine le fait de développer le Groupe Poste Habitat, faisant ainsi de cette entité un moteur de la politique Logement. Cependant, FO veillera à ce que la stratégie du Groupe Poste Habitat soit un gage de qualité, de transparence, et de satisfecit à l’égard de nos collègues postiers.

Vous trouverez en pièces-jointes  :

Contrat Etat-La Poste : FO COM demande à L’Etat d’assumer ses responsabilités

Le comité de suivi de haut niveau du contrat d’entreprise Etat-La Poste présidé par Benjamin
GRIVEAUX, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’économie et des finances s’est déroulé ce
23 novembre. Il doit être conclu avant la fin de l’année entre l’Etat et La Poste. Ce fut
l’occasion à ce stade de faire part de nos remarques et rappeler nos revendications en
matière d’obligations et de compensation des quatre principales missions de service public
prévues par la loi.
Ce nouveau contrat d’entreprise 2018/2022, s’inscrit globalement dans la suite du précédent
contrat 2017/2017avec un niveau d’obligations et de subventions presque identique au
précédent. Force Ouvrière déplore la poursuite de la compensation partielle des missions de
service public que nous estimons à 500 millions d’euros de perte chaque année pour le
groupe. La subvention relative à la distribution de la presse diminuera pour la seule année
période 2018/2019 de 8 M d’euros et pour les années suivantes le montant annuel sera
déterminé ultérieurement. C’est une régression supplémentaire que le groupe devra supporter
au moment où il effectue une transition nécessaire vers de nouveaux métiers et services
particulièrement dans la branche du Courrier. C’est dans ces moments stratégiques où le
groupe doit aussi faire face à une diminution de ce courrier que l’entreprise détenue à 74%
par l’Etat devrait pouvoir compter sur son actionnaire principal pour effectuer cette mutation
dans de bonnes conditions.
Nos revendications rappelées ont été :
·Donner les moyens financiers au groupe pour permettre la transformation de La Poste
dans de bonnes conditions humaines et structurelles ;
·Nous demandons la compensation de la perte du trafic courrier sous quelque forme que
ce soit. L’augmentation d’objets colis à distribuer à hauteur de 150 millions d’objets soit
+ 7,7% ne compense pas la chute du courrier ;Nous demandons la compensation
intégrale des missions de service public confiées par l’Etat à la Poste. La baisse des coûts
est actuellement supportée principalement par les suppressions des emplois ;
· L’arrêt de la transformation de bureaux de plein exercice en Agence Postale Communale
ou intercommunale, en relais poste ou toute autre forme de partenariat. Nous considérons
que c’est une régression et par ailleurs ces transformations favorisent l’évolution de la
fracture numérique ;
· L’augmentation du prix du timbre devenu une habitude contribue à la baisse de l’activité
dans le domaine du courrier ;
· La baisse des coûts supportés principalement par les suppressions d’emplois est
inappropriée et rend toujours plus difficiles les conditions de travail des postiers.
Si La Poste est encore à ce jour considérée comme un pilier du service public en France, il lui
incombe cependant d’obtenir de l’Etat d’une part les moyens nécessaires et d’autre part de les
rapprocher sur le terrain aux endroits permettant d’assurer une crédibilité et un bon
fonctionnement de ses missions de service public.

Paris, le 23 novembre 2017
Le Secrétaire Général
Philippe CHARRY

Social à La Poste – Nouvelles embauches et prestations sociales : FO vous énonce vos droits !

Cher(e)s Camarades,
Les activités sociales de notre entreprise sont encore trop méconnues auprès de nos collègues postières et postiers, notamment pour les jeunes actifs fraichement CDIsés. Cet état de fait est préjudiciable puisque ceux-ci peuvent bénéficier d’un petit plus sur certaines prestations d’action sociale du COGAS*.

Afin de vous donner du « grain à moudre » lors de vos prises de contact, ou bien pour donner de l’information à vos adhérents, la Fédération met à votre disposition un guide (voir pièce-jointe) :
« InFO Social : Nouvelles embauches et prestations sociales :
FO vous énonce vos droits ! »

Quatre exemplaires seront envoyés par section. Si vous souhaitez bénéficier d’autres exemplaires, merci d’avance d’envoyer un mail à l’adresse suivante – social.focom@fo-com.com – .

Il vous faudra préciser : • Le nombre d’exemplaires désirés ; • La section destinataire.

Vous pouvez également retrouver ce guide sur notre site Internet Fédéral Poste dans l’onglet Social => Guide Sociaux.

Fraternels Sentiments Syndicalistes,
Paris, le 21 juin 2017 Le Bureau Fédéral

Affaire suivie par Pauline COUTEAU

*COGAS : Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste