Brèves

En 2026, les Jours Pénibilités Séniors deviennent les Jours Prévention Sénior.

Les postiers salariés ou fonctionnaires, âgés de 55 ans et plus, occupant des fonctions particulièrement reconnues comme présentant des contraintes liées à la manutention, aux postures de travail et/ou incluant du travail de nuit selon certains critères bénéficieront en 2026 de jours de repos annuels supplémentaires.

FO Com ainsi que d’autres organisations syndicales ont négocié pour obtenir le maintien de ces 3 à 5 jours, attribués selon l’âge constaté le 1^er janvier 2026, et mis en place depuis 2015.

La liste des fonctions dites particulièrement SOLLICITANTES ouvrant droit à ces jours prévention séniors est disponible auprès des militants FO Com, ainsi que les particularités prises en compte (fonctions intégrées au dispositif en raison de leur exposition au bruit par exemple).

N’hésitez pas à vous renseigner auprès des militants FO Com pour vérifier si votre situation vous permet de bénéficier de ces jours pour l’année 2026.

FO Com signe l’accord pour que les agents puissent choisir

Les faits : la surconsommation des frais de santé des salariés sur le niveau 3 de la Mutuelle et déficit de cette option.

Les postiers fonctionnaires ne sont pas concernés par cette mesure.

Plusieurs solutions proposées par La Poste:

Si aucun accord n’était signé, les salariés qui sont sur ce niveau 3 paieraient la même chose qu’aujourd’hui mais ils auraient une baisse des remboursements pouvant aller jusqu’au moins 50%.

Solution proposée par La Poste dans le cadre d’un avenant de l’accord: la refonte des options avec une base obligatoire améliorée et de nouvelles options A, B et C.

Le postier qui veut continuer sans option sera mieux remboursé en optique et orthopédie qu’aujourdhui sans hausse de cotisations. Ceux qui voudront une option pourront choisir celle-ci en fonction de leurs besoins.

Les informations et la prochaine tarification de ces nouvelles options seront transmises début 2026 par La Poste.

Le postier sera informé par La Poste pour qu’il fasse son choix normalement avant mai 2026 pour une mise en place au 1er juin 2026.

Pourquoi le syndicat FO Com a-t-il signé cet avenant ? Parce que FO Com considère que les postiers vont pouvoir faire leur choix d’option en fonction de leurs besoins et de leurs moyens, que ceux qui ne veulent pas d’option seront mieux remboursés qu’aujourd’hui, que toutes les options ont été revues avec une amélioration des garanties et que sans signature, La Poste aurait fait le choix unilatéral de pallier au déficit de cette option en baissant significativement les remboursements tout en gardant le tarif actuel.