Expérimentation en cours jusqu’à fin 2026. En ces temps de canicule, n’hésitez pas, demandez à bénéficier du travail déporté!
Malgré nos nombreuses demandes, la BGPN reste inflexible : « Pas de télétravail pour les postiers de la Branche » !
Face à cette position dogmatique, nous avons cependant obtenu une très légère inflexion. La Poste accepte dans le cadre de l’accord télétravail de lancer une expérimentation.
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Les Chargés de Clientèle des bureaux de poste seraient-ils devenus des postiers à part ?
À la BGPN, une dérive persiste : ils ne bénéficieraient pas de l’entièreté du bénéfice d’un jour férié compté pour 5h50 et devraient « rendre » du temps. Une situation lamentable !
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FO Com refuse la politique du « tout ou rien »En 2026, la répartition de l’enveloppe d’augmentation au sein de la Branche Banque Postale et à la BGPN repose sur un système binaire injuste :
Résultat: des agents bien notés, voire très bien notés, vont se voir attribuer 0 % d’augmentation. Une situation d’autant plus inadmissible que leurs contributions ont permis les excellents résultats de l’entreprise, comme le soulignent les Master Class et présentations internes. FO Com dénonce une logique punitive : comment justifier qu’un agent impliqué, dont le travail est reconnu, soit traité de la sorte ?
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Vérifiez que vous percevez bien les indemnités qui vous sont dues!Face à la multitude de fusions, l’utilisation de POP Assistant et la disparition des cadres d’organisation, FO Com milite pour la conservation des mesures protectrices décrites dans cette note.
FO Com a obtenu la prolongation des mesures jusqu’au 30 juin 2026.
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