Nos conseils FO Com pour les secteurs où ça se passe mal :
Pour en savoir plus,Lire le tract
Un grand pas en avant grâce à FO Com !En décembre 2023, la Fédération Force Ouvrière de la Communication présentait à La Directrice de La Banque de détail de l’époque ainsi qu’à la DRH BGPN, la pétition signée par 86 % des ACI. Revendiquant l’accès au grade III-1, un meilleur parcours de carrière ainsi qu’une amélioration de leur rémunération, les ACI ont pu compter sur l’appui de FO Com.
Malgré un contexte interne peu favorable au crédit immobilier et une direction à l’écoute mais ne donnant pas de réponse, notre pugnacité a enfin porté ses fruits.
Les ACI qui le souhaitent auront la possibilité de monter des dossiers simples. Il pourrait y en avoir un ou deux par Maison de l’habitat.
La prime de fonction liée à cette fonction n’est pas encore arrêtée mais le grade sera III-1.
Bien évidemment, notre objectif n’est pas totalement atteint. Mais, ce premier pas se veut une victoire. Ce nouveau grade, cette évolution de carrière possible, la création d’une prime de fonction représentent une avancée.
FO Com continuera à se tenir aux côtés des postiers pour soutenir et faire avancer les causes justes. Pour nous il n’y a pas de cadres ou d’employés, de petites ou grandes causes mais un ensemble de postiers qui méritent d’être accompagnés.
FO Com s’est engagée sur plusieurs voies de négociation pour essayer d’améliorer les conditions de travail et l’équilibre vie privée/vie professionnelle des postiers des bureaux de poste. Pour garantir des organisations permettant un meilleur équilibre, l’emploi au sein des secteurs est une composante primordiale. Sans emploi suffisant, il y a trop de situations qui deviennent régulières et mettent en difficulté les personnels des bureaux pour accueillir les clients dans de bonnes conditions. On constate également trop situations contraignant les agents dans leur organisation quotidienne.
Suite à la réunion du 7 octobre 2025 entre La Poste et les organisations syndicales signataires de l’accord d’accompagnement des Postiers de la BGPN dans leur mobilité, FO Com a obtenu des recrutements qui devraient, nous l’espérons, donner de la souplesse aux organisations en bureau de Poste, et ainsi permettre aux agents un meilleur équilibre vie privée/vie pro.
Nos équipes sont à votre écoute, pour porter toutes vos difficultés rencontrées concernant les horaires et les réorganisations en cours. Nous veillerons à la tenue des engagements pris par La Poste.
FO Com le demandait depuis plusieurs années et cela semble enfin l’aboutissement de nos revendications pour les membres du Codir : l’ouverture d’une réflexion sur les cadres en bureaux de poste, d’un chantier sur le pesage des postes et du parcours professionnel.
La réflexion qui va débuter se basera sur plusieurs volets :
Ce projet est annoncé, mais simplement dans une première phase de construction, d’analyse et d’écoute.
Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant des avancées, pour une finalité prévue vers la fin du premier semestre 2026.
Sommaire:
Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
