ACTUALITES

Le 27 février dernier, les résultats du Groupe sont tombés.

On peut dire qu’ils sont plutôt bons, voire excellents grâce à deux évènements ponctuels et exceptionnels : la cession de La Poste Mobile Telecom à Bouygues Telecom qui a rapporté 500 M€ et le versement d’un dividende exceptionnel de 1 Md€ par La Banque Postale correspondant à la valorisation des filiales de bancassurance cédées à la CNP. Sans ces deux éléments ponctuels, le Résultat Net Part Groupe (RNPG) serait dans le rouge.

Pour en savoir plus, Lire l’Actu du CA

Dans son rapport qui vient d’être publié, la Cour des comptes avance des préconisations en matière d’activités postales qui ne peuvent que nous alerter et qui doivent alerter tous les postiers mais aussi tous les citoyens.

Pour Force Ouvrière de la Communication (FO Com), si de telles préconisations se concrétisaient, les risques seraient lourds en ce qui concerne l’emploi avec la remise en cause du passage du facteur 6 jours sur 7, la suppression d’activité « non rentables » et la fermeture de nombreux bureaux de poste.

Ces préconisations auraient aussi un lourd impact sur les conditions de travail avec un alourdissement de la charge de travail et une recrudescence de l’absentéisme déjà très élevé.

Déjà en danger, le Service public serait anéanti et toutes les missions dégradées auront pour conséquences un moins-disant social dangereux pour la démocratie.

Depuis le passage de La Poste en Société Anonyme, en 2010, FO Com n’a eu de cesse de revendiquer un financement pérenne de la part de l’État, à l’euro près, des quatre missions de service public qui constituent la raison d’être de La Poste mais aussi un levier pour le développement d’activités concurrentielles. Lors de nos nombreuses auditions parlementaires nous avons toujours pointé les risques encourus par le désengagement de l’État. Notre dernière intervention à l’Assemblée nationale devait faire l’objet d’un dépôt d’amendement ; l’actualité gouvernementale en a décidé autrement.

Eric Lombard, lorsqu’il était président de la Caisse des Dépôts et Consignations, premier actionnaire du Groupe, dénonçait à juste titre, il y a quelques semaines, « le sac à dos trop lourd » que La Poste devait supporter. Eric Lombard, aujourd’hui ministre des finances et de l’économie pourrait, avec l’appui de la Cour des comptes, trouver la solution… Pas certain que ce soit la bonne ! Il est vrai que si l’on fait disparaitre La Poste, il n’y aura plus de problème… Sauf pour tous les postiers et les citoyens !

Des milliers et milliers d’emplois sont en jeu !

Contact : Christine SIMON : 06 41 40 04 56

Communiqué de presse – Missions de service public postal: la Cour des comptes veut-elle tuer La Poste ?

Le 20 septembre 2024, FO Com adressait à la DRH du Groupe, une demande afin que les MONETs (agents de nettoyage) accèdent à un grade supérieur.

En effet, la plupart d’entre eux n’ont jamais bénéficié de promotion !

Le 1er octobre, en réponse à ce courrier, La Poste nous informait qu’une RAP serait ouverte en 2025.

Elle a tenu parole. Le calendrier prévisionnel des promotions BGPN prévoit une RAP pour accéder au I-3 avant la fin du 1er semestre. La date de clôture des inscriptions est fixée au 4 juin 2025, ce qui implique que la validation dans e-promo ainsi que le dépôt des pièces soient effectifs à cette date.

Évidemment, ce n’est pas une promotion automatique et nos collègues auront peut-être besoin d’aide. Mais la première étape est de les informer. Alors, il ne faut pas hésiter à partager.

En défenseure de tous les postiers, FO Com se devait d’agir.

N’hésitez pas à revenir vers nous pour toute information complémentaire.

FO Com demande sa prolongation

Cet accord favorable aux postiers se termine fin mars 2025, nous avons interpellé la BGPN pour demander sa prolongation (lire le courrier).

FO Com est en effet signataire de cet accord. Pour rappel, cet accord accompagne les postiers de la BGPN en mobilité, avec un budget annuel de : 1,4 M€ selon les situations individuelles.

Il permet aussi de compenser les différentiels éventuels de rémunération pour les personnels disposant d’une rémunération variable : 3,6 M€ sont versés en plus pour compenser ces variations concernant tout particulièrement : les Conseillers Bancaires, les Codirs, les DS, … qui peuvent conserver pendant deux ans l’équivalence de leur rémunération variable, en ayant une mobilité vers des fonctions ne proposant pas le même variable.

Comme nous le faisons régulièrement, nous avons demandé formellement à la BGPN, la prolongation de cet accord pour, a minima, l’année 2025.

Le 28 janvier, le CSE de la DEXCIL (Plateformes Industrielles de Courrier) avait pour point à l’ordre du jour une information en vue d’une consultation sur le projet de transformation de la PIC de Clermont-Ferrand.

La PIC de Clermont est la seule parmi celles qui se sont transformées (Valence, Caen) ou qui vont se transformer (Poitiers, Orléans, Strasbourg) à ne pas avoir un accord valide englobant un volet social et financier (avec, entre autres, des primes de mobilité allant jusqu’à 4500 €).

C’est pourquoi FO Com est intervenue en demandant au Président du CSE  de reproposer à la signature l’accord social et financier. En effet, celui-ci n’avait pas obtenu les 30% requis fin juillet pour qu’il soit valide et donc, que les agents puissent bénéficier d’un accompagnement social. Il est à noter que, depuis la mise en place des CSE, s’il y a réouverture à la signature, il faudra 50% de représentativité. La Poste nous répond qu’elle va y réfléchir et communiquera rapidement.

FO suivra de près notre revendication légitime.