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Si la Peak Period se caractérise chaque année par l’explosion du trafic colis, en 2020, le confinement décuple le transport et la livraison des achats liés aux fêtes de fin d’année.

FO alerte sur une anticipation en deçà du trafic réel : Manque de moyens humains, conditions de travail dégradées, logistique compliquée, sécurité pas toujours assurée… Les agents sont au bord de l’épuisement, voire de la crise de nerf.

Nous exigeons auprès de la BSCC :

• L’attribution en surperformance de la prime dite « prime d’équipe »
• L’attribution de RC pour permettre la récupération après cette période intense
• La présence de la moitié des effectifs pour les samedis 26 décembre et 2 janvier pour assurer un grand week-end à tous les agents.

Voir notre courrier à Philippe Dorge [Lire le courrier]

Cette période est bénéfique pour le chiffre d’affaires de  l’entreprise,  elle doit l’être aussi pour les postières et les postiers !

Avec 19 688 voix, soit 19,29 % des suffrages valablement exprimés  FO passe de 4^ème à  3^ème organisation à La Poste.

L’élection des représentants du personnel au CA s’est déroulée cette année dans un contexte atypique entre crise sanitaire et peak période. Nous avons vécu une campagne « hors norme » avec visites de sites limitées et télétravail  de crise, tout cela n’a pas facilité le contact direct avec les personnels de La Poste ou des filiales.

Merci aux militants, adhérents, sympathisants, et l’ensemble des électeurs pour leur participation et leur soutien au syndicalisme Force Ouvrière.

Renforcée par votre confiance renouvelée, Force Ouvrière va pouvoir continuer à siéger au Conseil d’Administration de La Poste. Pendant les cinq années à venir, Isabelle Fleurence administratrice défendra les intérêts des postières et postiers, comme des salariées et salariés des filiales.

Votre vote l’engage à porter votre voix, vos revendications et à donner la priorité à l’humain dans toutes les décisions du CA auxquelles elle sera appelée à se prononcer.

Encore merci à toutes et tous !

La prolongation du Temps Partiel Aménagé Senior ( TPAS ) revendiquée par FO Com aboutit à un effort bien trop timide de la part de La Poste. En effet, Madame Valérie Decaux,  Directrice des Ressources Humaines, vient de nous faire savoir qu’elle accédait  à notre demande  jusqu’au 31 mars 2021.

Non seulement, nous persistons dans notre demande mais nous réclamerons également une amélioration des conditions financières du dispositif, lors des premiers échanges, voulus par La Poste dans le cadre des négociations du « pacte social ».

Le volet financier doit notamment être revu pour les plus petits grades. L’élargissement du périmètre des fonctions pénibles est aussi  une revendication que nous portons !

Assurez la présence de FO Com au Conseil d’Administration c’est défendre votre emploi, votre salaire et vos conditions de travail.

Assurez la présence de FO Com au Conseil d’Administration c’est renforcer au quotidien l’engagement de nos militants, c’est leur permettre d’agir pour vous, demain encore plus fort et pour cinq ans !

Dans cette période intense et compliquée, entre Peak Period et crise sanitaire, prenez cinq minutes de votre temps et sans attendre cliquez sur le lien ci-dessous et votez FO Com !

Lien du site de vote : https://www.jevoteenligne.laposte.fr/CA2020

Le Conseil d’Administration est composé majoritairement de représentants de l’entreprise, de la caisse des dépôts, de représentants de l’État ainsi que des collectivités territoriales. Ces administrateurs nommés (donc révocables) pour leurs compétences affirmées ou supposées dans les domaines de la stratégie, du développement économique  ou pour leurs liens avec les territoires représentent aussi l’intérêt financier de leurs mandants (Caisse de dépôts, État, Collectivités locales). Les représentants des salariés, minoritaires, sont élus par l’ensemble des personnels du Groupe (filiales avec plus de 50% de capital Poste).  Contrairement aux autres administrateurs ils n’ont pas à répondre aux injonctions d’intérêts autres que ceux des postiers, des salariés des filiales et donc de l’avenir de La Poste.

En participant massivement à cette élection, les personnels du groupe permettent à leurs représentants d’amplifier le message qu’ils portent !

Le vote FO Com c’est le maintien de l’humain au centre des priorités.

C’est l’assurance de faire entendre la réalité humaine du terrain dans ce grand jeu de monopoly qui fait et défait l’emploi, les conditions de travail, les conditions d’existence de milliers de foyers. C’est permettre qu’au jeu des stratégies de cessions, d’acquisitions,  de développement de nouveaux services, de nouvelles activités, l’aspect financier n’ignore jamais les conséquences sociales. C’est affirmer que le développement de La Poste ne peut se faire sans le développement de la qualité de l’emploi. Cela passe par la valorisation des carrières avec l’abandon des premiers niveaux d’emplois de classe 1 au profit de la classe 2. Cela passe aussi par l’arrêt du recours à la précarité institutionnalisée et du dumping social interne au Groupe. Cela passe par le respect de la dignité humaine.

Voter Force Ouvrière Communication c’est l’assurance de vous faire entendre dans les décisions de demain.