Communiqués

Dans le contexte des déclarations sur la santé au travail des postiers parues dans les médias ce jour, la fédération FO Communication tient à vous transmettre uneliste d’éléments constitutifs de la détérioration constante des conditions de travail dans la Branche Services-Courrier-Colis.
Car, à force de trop tirer sur la corde, la Direction de La Poste crée les conditions d’une catastrophe sanitaire pire encore que celle qu’elle a vécue en 2009 et 2010…

Lire le communiqué : La Poste : face à la dégradation des conditions de travail, Force Ouvrière réagit !
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Le burn-out gagne la Direction du Système d’Information (DSI) de la Branche Services-Courrier-Colis de La Poste. Selon une expertise, 18% des postiers de cette Direction répondant à l’enquête de Technologia sont exposés au risque de burn-out. Cette saturation fait suite à la restructuration de la DSI de la Branche Services-Courrier-Colis. Elle a été initiée en 2014. C’est une réorganisation inachevée avec des changements de repères et d’interlocuteurs, des activités transférées ou en cours de transfert. Et de surcroît, elle n’a jamais été bouclée !
Le trouble ne s’arrête pas là. Les décisions prises par la Direction (ajustements, revirements opérationnels et stratégiques), liées aux évolutions de la Branche Services-Courrier-Colis et de sa DSI, n’ont pas toujours été bien vécus par des collaborateurs appelés à s’impliquer toujours plus, voire toujours trop.
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C’est la question qu’on peut légitimement se poser après sa nouvelle salve de critiques visant le service public postal. La Fédération FO Com constate qu’après le rapport paru en début d’année prônant la remise en cause du Service Universel du courrier et celle du statut des facteurs, la Cour des Comptes s’attaque maintenant au réseau des bureaux de poste et aux guichetiers.

Outrepassant leur rôle, les “sages de la Rue Cambon” s’érigent en juges de l’opportunité et, plus grave, en prescripteurs des orientations stratégiques et décisions qui relèvent de la seule prérogative du Gouvernement et des dirigeants des entreprises publiques.

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Depuis de nombreuses années, les conditions de travail ne cessent de se détériorer à La Poste. Dans ce contexte, et à l’heure où les réorganisations se multiplient dans l’entreprise, FO COM propose un colloque pour donner des perspectives face aux problématiques induites par la santé au travail des postiers.

La stratégie de La Poste se borne à réformer avec, notamment, pour objectif la réduction des coûts. Ces considérations purement économiques se traduisent par une obsession de la productivité et déshumanisent l’entreprise. Insécurisés sur leur devenir professionnel, les postiers subissent les conséquences néfastes de cette politique ; ils paient un lourd tribut en matière de santé au travail : risques psychosociaux accrus, troubles musculo-squelettiques en hausse, recrudescence des arrêts de maladie…
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Les chiffres clés de La Poste pour 2015 viennent d’être communiqués. Avec un résultat d’exploitation en hausse de 22% (875 M€) et un bénéfice net en augmentation de 24% (635 M€), l’amélioration des comptes est tangible. La Poste améliore notablement sa trésorerie (671 M€) et dégage un indicateur de santé économique de 498 M€. Rappelons qu’en 2014, La Poste affichait une trésorerie négative.

Ces résultats, aussi positifs qu’ils soient, ne doivent pas occulter la manne du CICE de 350 millions d’Euros mais aussi et surtout, hélas, la suppression de 7200 emplois.

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