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Après plusieurs semaines de négociations, FO Com est restée mobilisée jusqu’au bout pour porter ses revendications.

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François Vuitton, Secrétaire Fédéral de l’Union Régional Est

Le salaire n’est pas l’ennemi de l’emploi. Et pourtant, il conditionne le recrutement, notamment dans les zones frontalières où travailler dans un pays voisin avec un meilleur salaire est un critère regardé de près par les travailleurs.

La Poste vient d’annoncer la neutralisation des absences pour cause de COVID afin de ne pas pénaliser les postières et les postiers dans la prise en compte de la prime d’équipe pour la période allant, maintenant, du 21 décembre 2021 au 19 février 2022.

Dans un premier temps, La Poste avait «gracieusement», et «généreusement», accordé 77 jours de neutralisation (du 20 au 37 décembre 2027).

Pour FO Com, ce chantier « évolution professionnelle », prévu dans l’accord de méthode, ne doit pas devenir un empilement de mesures théoriques totalement inapplicables.

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Lors de la CDSP du 28 février, le ton était plutôt positif sur la situation sanitaire : « nous vivons la phase de reflux de la 5^ème vague ». De fait, le bilan temporaire (incomplet car tous les chiffres ne sont pas arrivés) arrêté au 22 février est en baisse par rapport à janvier (bilan définitif) :

• 166 salariés en activité partielle pour vulnérabilité (221 en janvier)
• 91 fonctionnaires en ASA éviction pour vulnérabilité (131 en janvier)
• 567 salariés en activité partielle pour garde d’enfants (2048 en janvier)
• 40 fonctionnaires en ASA éviction pour garde d’enfants (147 en janvier)

Les nouvelles mesures prises par le Gouvernement et transmises à La Poste vendredi dernier sont appliquées strictement par le Groupe et donnent lieu à des allègements et des modifications de l’accord. Rien ne change en ce qui concerne les personnes vulnérables.

En revanche, en ce qui concerne les gardes d’enfant, seuls 3 motifs seront désormais pris en compte :

• Si l’école ou de l’établissement est fermé pour raison sanitaire (et uniquement pour cette raison-là).
• Si un enfant est reconnu cas contact par l’assurance maladie s’il a moins de 16 ans et isolé pour maladie immuno-dépressive (le justificatif demandé : une déclaration sur l’honneur).
• Si l’assistant maternel est positif ou cas contact dans le milieu intra-familial et qu’aucun des parents ne peut télétravailler.

Pour les autres cas, les parents seront invités à aller sur le site ameli.fr. Pour toute information complémentaire : FAQ COVID-19 – Activité partielle – chômage partiel (travail-emploi.gouv.fr)

FO Com déplore que La Poste n’ait pas été mieux-disante que le Gouvernement et reste vigilante à toute évolution de la pandémie.