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Dans certains établissements Courrier, les initiatives les plus farfelues poussent comme la mauvaise herbe.

Çà et là, des directeurs d’établissements créent des ETC à destination des facteurs pour leur demander de prévenir la veille s’ils ont l’intention de faire grève, ou de téléphoner avant leur prise de service. Bientôt on va demander aux facteurs sur quel préavis ils font grève !

Un petit rappel juridique s’avère utile pour couper l’herbe sous le pied de ces zélés pourfendeurs du droit de grève : seuls les agents de certains secteurs d’activité définis par la loi doivent obligatoirement se déclarer grévistes ou non avant le début de la grève : cela concerne principalement le secteur du transport de personnes.

Alors, NON ! Il n’y a aucune obligation à prévenir son établissement de son intention de suivre ou pas un préavis de grève.

Il n’est en revanche pas interdit de rappeler que l’Institut du Groupe La Poste (ex-Institut du Management) propose d’excellentes formations sur les relations sociales offertes à tous les managers désireux d’enrichir leurs connaissances et leurs pratiques en droit social.

Sommaire:

• Accord sur l’accompagnement des postiers de la BGPN dans leur évolution professionnelle;
• Fusions de Secteurs à la BGPN : Les impacts pour les CODIR

• Le délai de prévenance est supprimé.
• Les postiers qui reviennent sur un jour de repos seront soit payés en heures supplémentaires, soit ces heures seront rendues, et ce, au choix du postier.
• Les postiers qui seront sollicités pour revenir sur un jour de repos pour la distribution des plis des seconds tours de scrutin, qu’il s’agisse du jeudi, du vendredi ou du samedi, bénéficieront d’une prime forfaitaire de 15 € brut/jour.

FO demande le doublement des heures de dépassement réalisées dans le cadre des élections pour tous les préparateurs et distributeurs. FO Com revendique également une prime supplémentaire par tour d’élection pour chacun ayant participé à la distribution et à la préparation des plis électoraux.

Coup de Cœur Vacances …KÉZAKO ?

Coup de Cœur Vacances permet aux postiers actifs permanents de bénéficier, pour eux et leurs enfants, d’une aide financière du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste (COGAS) de 30 à 50 % (fonction du Quotient Familial) sur les tarifs négociés   :

• Coups de Cœur Azureva: séjours en ½ pension, pension complète ou location
• Coups de Cœur Touloisirs : week-end, voyages ou locations,
• Coups de Cœur Camping et Mobil Home via les COS, l’ASPTT, Azureva, les partenaires Touloisirs,
• Coups de Cœur Culture et Langues avec le Jumelage (séjours linguistiques et cours en ligne),
• Coups de Cœur DOM: participation pour les postiers ultramarins
• Coups de Cœur VSA: Village Séjour Accompagné à Allassac.

Toute l’info sur Portail Malin : https://www.portail-malin.com/

Bon à savoir : Les postiers divorcés ou séparés qui n’ont pas la garde permanente de leurs enfants sont éligibles au Coup de Cœur sur présentation du livret de famille.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter vos représentants locaux FO Com.

Préavis de grève FO sur l’Ain le jeudi 21, le vendredi 22 et le samedi 23 avril.

Cette année, La Poste se met dans les poches 83 millions d’Euros avec le contrat de la distribution des plis électoraux pour les présidentielles et les législatives, sans vouloir partager le gâteau avec celles et ceux qui se tapent le boulot !

[Lire le tract]