On y est ! Les EAP arrivent en PIC avec la mise en place d’une prime conditionnée par 6 indicateurs pour chaque quadrimestre.
Pour en savoir plus, lire le tract « Mise en place des EAP en PIC »
On y est ! Les EAP arrivent en PIC avec la mise en place d’une prime conditionnée par 6 indicateurs pour chaque quadrimestre.
Pour en savoir plus, lire le tract « Mise en place des EAP en PIC »
L’instauration d’une prime d’équipe arrive en PIC en lien avec les EAP pour une mise en application courant janvier, voire début février pour certaines.
La Poste a décidé de fixer des indicateurs au quadrimestre :
(Pour le 1er quadrimestre, les indicateurs seront pris en compte à compter du mois de mars)
FO Com dénonce fermement le fait que le critère de présentéisme soit pris en compte pour le calcul de la prime. FO Com a demandé la neutralisation des absences liées au COVID lors de la Commission Nationale de Santé et Sécurité au Travail ainsi que dans les différentes instances de la Branche Services Courrier Colis.
Proposer une prime c’est très bien ! Sous condition que celle-ci soit accessible à tout le personnel des PIC et que les agents puissent en percevoir le montant maximum, c’est mieux !
Malgré l’obtention de 2 mois de neutralisation des absences liées au COVID entre le 20 décembre 2021 et le 19 février 2022, le compte n’y est toujours pas !
La Poste doit entendre nos revendications. Pour en savoir plus, lire le tract « Mise en place des EAP en PIC »
Après plusieurs semaines de négociations, FO Com est restée mobilisée jusqu’au bout pour porter ses revendications.
Pour en savoir plus, [Lire le tract]
François Vuitton, Secrétaire Fédéral de l’Union Régional Est
Le salaire n’est pas l’ennemi de l’emploi. Et pourtant, il conditionne le recrutement, notamment dans les zones frontalières où travailler dans un pays voisin avec un meilleur salaire est un critère regardé de près par les travailleurs.
La Poste vient d’annoncer la neutralisation des absences pour cause de COVID afin de ne pas pénaliser les postières et les postiers dans la prise en compte de la prime d’équipe pour la période allant, maintenant, du 21 décembre 2021 au 19 février 2022.
Dans un premier temps, La Poste avait «gracieusement», et «généreusement», accordé 77 jours de neutralisation (du 20 au 37 décembre 2027).
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